随着最后一批年报最后出炉，上市公司高管年薪榜单逐渐出炉。从行业来看，金融、地产、医药成为高薪行业，中信证券、华夏幸福、方大特钢等上市公司高管薪酬最高。华夏幸福多名高管年薪突破千万总经理吴向东年薪万元据wind数据显示，年有6家上市公司管理层年度薪酬总额突破1亿元大关，其中中信证券以1.5亿元登顶，华夏幸福以1.41亿元排名第二位。从平均年薪来看，有7家上市公司高管平均年度薪酬超过一千万元大关，其中华夏幸福高管平均年度薪酬以万元排名第一，其他6家依次为方大特钢、金科股份、万科A、迈瑞医疗、中国平安和伊利股份。从董事长薪酬来看，有10家上市公司董事长薪酬超过千万元，其中鹏鼎控股董事长沈庆芳年年薪高达.28万元，迈瑞医疗董事长李西廷年年薪高达.88万元，成为唯一两位年薪2千万级别的董事长。从总经理薪酬来看，有6位上市公司总经理薪酬超过千万元大关，其中华夏幸福总经理吴向东以.93万元成为唯一一位3千万级别薪酬的总经理，金科股份总经理喻林强以.73万元成为唯一一位2千万级别薪酬的总经理。此外，迈瑞医疗总经理成明和、万科A总经理祝九胜、生益科技总经理陈仁喜和中国平安总经理谢永林年薪同样超过千万级别。从所有高管薪酬来看，方大特钢原董事长谢飞以万元成为A股打工皇帝。华夏幸福的3位高管跻身前10，让华夏幸福成为对高管最慷慨公司，其中总经理吴向东年薪万元，联席总裁俞建年薪.95万元，董事、联席总裁孟惊年薪万元。高薪未必与业绩挂钩华夏幸福销售额暴跌尽管上市公司高管们薪水令人羡慕，但高薪并不一定能为上市公司带来业绩的稳定增长。以年对高管最慷慨的华夏幸福为例，该公司高管薪水已经连续多年保持大幅增长。年华夏幸福管理层年薪总额为万元，年已经高达1.41亿元，增长近3倍。其中董事、联席总裁孟惊年年薪为万元，在年薪水已经高达万元增长近4倍。董事、副总裁赵鸿靖年年薪为万元，在年薪水已经高达万元增长超过2倍。与高管们薪水节节攀升相对立的是，华夏幸福年交出的答卷却并不令人满意。数据显示，华夏幸福年实现合同销售金额为亿元，行业排名同比大降7个位次至第20名。-两年，华夏幸福销售额分别约为亿元、亿元，年华夏幸福交易额相较前两年分别下滑5.6%、12.1%。今年以来，华夏幸福销售金额依然没有反转，反而大幅暴跌。克而瑞研究中心近日发布的《年1-5月中国房地产企业销售TOP》排行榜显示，华夏幸福全口径销售额为亿元，较去年同期亿元同比暴跌41.9%，排名下降16位。数据来源：公司年报除了销量之外，华夏幸福的其他财务指标也亮出红灯。年-年华夏幸福经营活动产生的现金流净额分别为-.3亿元、-74.28亿元和-.2亿元，连续三年为负。年-年华夏幸福销售商品和劳务收到现金/营业收入分别为.88%、89.64%和83.57%，连续2年低于%。与此同时，近年来华夏幸福的偿债能力在逐年减弱，刨掉存货和预收账款对房企的影响（房企存货开发周期较长，存货短期变现能力较差，预收账款并不需要现金偿还且为无息负债），其调整后的流动比率和调整后的现金比率均逐年下降。数据来源：公司年报年-年，其调整后的流动比率分别为1.24、1.08、0.92，调整后的现金比率分别为0.56、0.39、0.29，偿债指标下降明显，短期偿债能力有待提高。数据来源：公司年报此外，华夏幸福的员工总数也可以看出一些端倪。年-年华夏幸福员工总数分别为人、人和人，连续2年下滑，分别减少人和人。（END）牛基手册一只优秀的基金产品到底长什么样？（深度）傅鹏博，每一笔持仓都是艺术品巴菲特的信徒，张坤解析医药“女皇”葛兰嘉实基金归凯，透着“大将风范”五星基金经理常蓁的个性签名交银何帅，一名稳健的成长股投资者站对风口，选对股！信达澳银基金冯明远有点东西避雷手册
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