#城事#在广东省的省会广州工作好多年了，今年是最特别的，可能是第一次没有拿年终奖回家过年的年份吧。
第一个特别
公司年会普通员工不用到现场参加了，能到现场参加的都是要上台领奖和有管理职头衔的，优秀员工，优秀项目，科长啊，主任啊，主席啊，部长啊，总监啊，总经理等等，因为疫情防控原因，聚集不能超过一定人数。
这样就不能感受现场抽奖的兴奋气氛，也不能享受还算可以的美食了。通过手机视频参与直播，那感觉应该是不一样的。如果再加上公司那里只有2G信号这事，想浪费手机流量的机会可能都没有了。
原本参与年会，就是期望能中个小奖，不过听说今年的抽奖名额也不多，最高的特等奖也就三千大洋现金，名额也只有一个。万元大奖是没有的了，五千元也没有了。
第二个特别
今年的年终特别的安静。往年在11底就要提交各种各样的年终总结，年终绩效自评表，年的工作计划，绩效KPI什么的，反正就是特别地忙，又总结又工作计划，考核指标等，都要在11月底，12月初完成的。今年呢，感觉无声无息，没听说要交年终总结，也没有要求写年工作计划，主要措施什么的。静，静得好像公司在酝酿着什么不同寻常的政策一样。
好事的我今天找人力资源的小姑娘打探一下小道消息，一听，感觉今年的春节没钱发红包了。小姑娘说公司在春节前不会评年终绩效了，也就是说没有年终绩效发放了，要到年5月份才发了。但是呢，如果谁特别需要钱，可以打白条申请借款。小姑娘说还没定，不知道最后怎么搞，所以她就没有发年终绩效考核通知。
什么跟什么啊，安静得出奇就是酝酿这样的大招？而且是默默地搞的，只有很少的管理层知道。难道不怕大家都怠工吗？
公司搞什么事都是偷偷摸摸的，政策出来了，才会搞个全员分批的秘密宣贯。今年搞开发设计的同事离职了很多人，难道他们预先知道了这样的结果？没有了年终绩效，我们的工资就是超级的低了。如果这样的消息在公司传开后，估计很多人待不下去了吧。
辛苦工作一年，就为了年终可以多拿点钱，然后回家过个体面的年，结果遇上过年不发年终奖了。怪不得这个月大家都无精打采的，遇到被扣点小钱的事，大家都争得眼红耳赤，以前大家都没当回事，扣就扣了。
人事小姑娘还说今年放早假，放假近二十天。我都担心春节后回来，还能不能找到公司呢。
顺其自然吧，虽然船到中流浪更急，但船到桥头也自然直了。
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