为进一步加强集团公司对二级单位信访维稳工作的管理力度，为党的十九大胜利召开营造安全稳定的社会环境，推动开发公司信访维稳工作有序开展，8月28日下午，集团副总经理靳军安、党委办公室副主任赵鑫、刘文圣到开发公司开展矛盾问题摸排调研，开发公司党委书记、董事长李作扬、纪委书记李红光及相关人员参加会议。
党办、经理办主任陈永进主要围绕开发公司信访维稳工作制度及机制构建情况、矛盾纠纷排查情况、目前未化解信访问题的进展情况及稳控方案等方面内容做专题汇报。
开发公司党委书记、董事长李作扬表示，开发公司在近30年的发展过程中，虽然遗留问题较多，但在集团公司有关领导的帮助与指导下，始终不放松，目前正着手全面梳理历史遗留问题，并制定相应的解决方案。今后，开发公司将始终勇担重任，继续发扬良好的工作作风，将主体责任层层落实到位，切实解决各项矛盾问题。
对于开发公司的信访维稳工作，集团党委办公室副主任赵鑫提出三点建议：一是落实责任，夯实基础，做好敏感时期的维稳工作；二是全面梳理，策划在先，做好不稳定因素的排查；三是建立清单，一案一档，做好过程中的留档留痕。
集团副总经理靳军安对开发公司信访维稳工作取得的成绩予以认可。他认为，开发公司的信访维稳工作总体形势平稳可控，并且向好的趋势发展，主要原因在于：一是领导班子高度重视，责任体系健全，层层延伸；二是重点案件逐一落实，实现领导包案亲自抓；三是主动作为，各项排查工作深入到位。最后，靳总对开发公司今后信访维稳工作提出三点建议：一是时刻绷紧信访维稳这根弦，高度重视维稳工作；二是继续落实重点案件包案制度，主动作为，跟踪到底，逐步化解；三是完善信访业务制度化、法制化、规范化处理，实现“阳光信访”。
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