会议指出
一、持续加强人力资源管理,强化人才队伍建设,注重人才选拔,优化内部结构管理,不断完善规章制度,深化绩效考核,切实调动员工积极性,提高工作效率;二、加快乡村振兴战略实施方案构建,高效推进项目开发与建设,助推城乡一体化建设;三、加强制度管理,完善审批流程,不断规范专项债资金使用以及各类合同管理秩序;四、高标准推进“十四五”战略发展规划编制工作,优化治理结构,深化市场化转型,提高资本运营管理能力,提升集团规模和经营实力,实现集团高质量发展。拟稿:雷怡
审核:徐煜鑫
签发:向会琴
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