总经理稍稍停顿了一下，举起酒杯说：“我敬各位一杯，我们公司就是个大花园，各位就是这个花园里的名花珍树。名花珍树不可能一年四季时时开花结果，我只能耐心地等待你们开放。”
宴会上一片掌声。
作者感言：故事里的总经理，深谙企业管理，更是识人用人的高手。他不象有些官员和经理，一上任就急三火四地整顿治理，弄得单位鸡飞狗跳。他不急不躁，耐着性子在工作中观察了解，用了半年时间，找到了企业“用人不当，管理混乱”的结症。于是，他一反往日的温文尔雅，力排众议，果断出手，对公司的管理机构进行了彻底改革，实现了管理层的大换血，为企业振兴注入了生机。
尤其令人敬佩的，是他的识人用人之道。那句“耐心地等待你们开放”的形象比喻，道出了识人的一条道理：对人的认识是需要时间的。
我们说这则小故事，就是想借那句形象的比喻，说说认识人为什么需要时间。
人是世界上最复杂的高级动物，人只能通过他者的外在表现来认识和评价他者，他者有一个表现过程，认识者也有一个观察了解他者的过程，这个过程绝不是一两天或一两周内就能办得到的事情，它需要较长的一段时间，原因有三：
原因一：人的“言行不一”为识人增加了难度。就一般意义上说，尽管一个人的外在表现和他的内在思想是基本一致的，但在生命的具体流程中，内在思想与外在言行的不一致性，甚至完全相反，是人类社会常见的现象。金玉其外，败絮其中；言行不一，口是心非，甚至口蜜腹剑的人，到处都有。出于某种目的或需要，有意奉迎自己讨厌的人，甚至把自己的真实想法隐藏起来，与信仰不同、观念不同、情趣不同的人亲切交往，也并不少见。这就为我们识人增加了难度。
原因二：生命的动态性、变易性是通过时间来认证的。生命是一个变化的过程，一个人，在不同时期、不同环境下，由于外在环境影响和内在心理变化，其思想行为会呈现不同状态，过去很庸俗的人，由于环境的改变和自身的努力，可能会变得很高尚。魏晋时期的周处，年轻时是个地痞无赖，与当地的山中猛虎和水中蛟龙并称为“三害”，后悔过自新，成为将军。
原因三：生命的舒展需要时间。生命是一个逐步展开的过程，一个人人格和能力的生成、生长、发展、变化及其表现，是一个渐进的流程，它需要较长的时间，而人们对他的认识只能是同步的，甚至是滞后的，需要更长时间。
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