总经理（党委）办公室政策研究室因工作需要，将在公司公开招聘工作人员，现将招聘信息发布如下：
一、招聘部门、岗位及人数
总经理（党委）办公室政策研究室调研岗1人。
二、招聘岗位主要职责及条件（详见附表）
三、招聘对象和范围
公司机关及所属单位在岗的管理人员和专业技术人员。
四、招聘程序
符合条件的管理人员和专业技术人员按人事管理权限在所属单位的组织人事部门报名，报名采取应聘人员自荐和组织推荐相结合的形式。
1.本人自荐：由本人书面申请应聘岗位，到所在单位的组织人事部门报名，交验本人身份证、劳动合同书、学历证明、专业技术职务任职资格证书原件及复印件，六张本人近期免冠一寸彩色照片等材料，并填写《应聘人员登记表》一式六份。
2.组织推荐：所属单位组织人事部门根据招聘条件，对符合条件的人员可向公司人事处推荐。
3.公司机关及直附属部门人员参加应聘，由本人书面申请，处室负责人同意后，直接到公司人事处报名。
五、报名、审查及考试时间
报名时间从公布之日起，至年4月23日止。人事处对应聘人员资格审查后，对符合条件人员组织考试和考核，具体时间另行通知。
联系
（-）
传真：
（-）
川庆钻探工程公司人事处
年4月4日
·附表·
政策研究室岗位招聘主要职责及条件JOINUS
处室名称：总经理（党委）办公室
科室名称：政策研究室调研科
岗位名称：调研岗
岗位职责
1.负责起草各类文字材料和制作多媒体，包括公司党委、公司向集团公司党组、集团公司和地方党委、政府的综合性汇报、报告、请示，以及公司党委、公司综合性会议报告、领导讲话，撰写有关宣传阐述公司改革、发展和稳定的重要文章。
2.负责调查研究、战略研究和经济研究等工作。
3.负责收集和研究国家、地方政府、集团公司改革发展稳定等方面的政策、规定，以及油服行业信息和相关市场区域油田公司有关改革和发展信息。
4．负责收集和整理公司各类重要数据，建立相关台帐和综合数据库。
基本条件
思想政治素质过硬，理论功底扎实，了解石油工程相关知识、政策和历史；责任意识、大局意识、战略意识强，具有较强的思辨能力和文字写作能力；爱岗敬业，勤于学习，廉洁自律，吃苦耐劳。
岗位条件
1.具有全日制普通高校大学本科及以上文化程度，中级以上职称，3年以上工作经历；
2.年龄35周岁以下；
3.中共正式党员；
4.具备以下条件的在同等情况下优先录用：
（1）熟悉钻井、井下作业等专业技术及中文、经济、法律等专业知识：
（2）具有在公司所属单位办公室系统文字工作或担任公司基层队（站）负责人等岗位经历。
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