招
聘
绍前副经理
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因公司机构改革调整需要，结合企业生产经营实际，经集团公司党政联席会议讨论决定，拟公开招聘绍兴前进齿轮箱有限公司副总经理一名，现将具体事项通知如下：
一、公开招聘条件与资格
（一）基本条件
1、坚持执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，讲实话、办实事、求实效；
2、有强烈的事业心和责任感，有较好的自我担当意识，能独当一面创造性地开展工作，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；
3、正确行使权力，依法办事，清正廉洁，密切联系群众，自重、自律、自省、自警、自励；
4、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于听取不同意见，善于团结同志；
5、在实际工作中能起模范表率作用，遵纪守法，未受到党纪、政纪和组织处分。
（二）资格要求
1、与杭齿集团公司（含全资子公司）签订劳动合同关系，并有三年及以上工作经历；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、年龄40周岁以下（年9月1日以后出生）；
4、具有良好的心理素质，身体健康。
二、公开招聘方法步骤
按公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、党政联席会议讨论决定、任前公示的程序进行招聘。
（一）报名时间：年8月16日至8月20日；
（二）报名地点：杭齿集团党委工作部（办公大楼室）；
（三）报名采用网络或现场报名形式进行，《绍兴前进齿轮箱有限公司副总经理报名表》可从杭齿集团OA网下载也可直接到党委工作部领取。报名时需提供学历、学位、专业技术职务资格证书、个人简历、身份证的原件和复印件；
（四）党委工作部对应聘人员进行资格审查，资格审查合格的，发准考通知；
（五）笔试、面试具体时间、地点另行通知。
三、公开招聘的组织领导
公开招聘工作在杭齿集团公司党委、行政领导下，由党委工作部具体组织实施。
成立公开招聘考评小组，负责对公开招聘考核评分。
成立由纪检监察室等部门人员组成的公开招聘监督检查小组，负责对公开招聘公正、公平的监督检查。
四、有关要求
应聘人员要按照实事求是的原则，客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
本公告未尽事宜，由杭齿集团公司党委工作部负责解释。
党委工作部-，-
党委工作部
年8月16日
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