肇庆金泰实业发展有限公司
公开招聘公告
招聘
肇庆金泰实业发展有限公司是肇庆市人民政府国有资产监督管理委员会重点监管的二级企业，主要承担端州区江滨片区“三旧”改造工作，根据公司经营发展需要，决定面向社会公开招聘项目开发副总经理等岗位，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数
1.项目开发副总经理1名；2.行政副总经理1名；3.施工管理部经理1名；4.项目开发部经理1名；5.综合管理部经理1名。
二、应聘人员基本条件要求
1.拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正、有良好职业操守，勤奋敬业、廉洁自律；2.具有较强的工作责任心及综合分析能力、判断能力和沟通协调能力；3.身体健康，能适应工作需要；4.年龄45岁以下（年龄计算到年9月底）。
三、招聘岗位条件要求
（一）项目开发副总经理（1）建筑工程类专业全日制大学本科及以上学历，且具有建筑工程类中级及以上职称；（2）熟悉房地产项目开发和企业管理，具有10年以上房地产企业项目开发管理工作经历，并有5年以上担任大中型房地产企业项目开发管理主要负责人工作经历。（二）行政副总经理（1）中国共产党党员，全日制大学本科及以上学历；（2）熟悉企业经营管理，具有较强文字组织能力。具有5年以上担任行政机关、事业单位科级职务工作经历或具有5年以上担任大中型企业行政部门负责人工作经历。（三）施工管理部经理（1）建筑工程类专业全日制大学本科及以上学历，且具有建筑工程类中级及以上职称；（2）熟悉房地产工程项目管理以及施工流程，并具有5年以上担任房地产施工现场负责人工作经历；（3）熟练掌握Autocad软件，综合协调沟通能力良好。（四）项目开发部经理（1）建筑工程类专业全日制大学本科及以上学历，且具有建筑工程类中级及以上职称；（2）熟悉房地产项目策划设计及开发流程，并具有5年以上担任房地产企业项目开发负责人工作经历。（五）综合管理部经理（1）中国共产党党员，全日制本科及以上学历；（2）熟悉行政管理、人力资源管理，具有较强文字组织能力，并具有2年以上担任行政机关、事业单位科级职务工作经历或具有2年以上担任大中型企业行政部门领导工作经历。
四、有下列情形之一的，不接受报考
1.受过刑事处罚或有其他严重违规、违纪行为的；2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，但子女均已移居国（境）外的。
五、薪酬待遇
薪酬待遇由基本年薪、绩效年薪和项目目标激励组成（含个人所得税和需要个人承担的五险一金）。各招聘岗位薪酬待遇如下：1、项目开发副总经理每年薪酬待遇约35万+项目目标激励；2、行政副总经理每年薪酬待遇约30万+项目目标激励；3、施工管理部经理每年薪酬待遇约25万+项目目标激励；4、项目开发部经理每年薪酬待遇约25万+项目目标激励；5、综合管理部经理每年薪酬待遇约20万+项目目标激励。
六、招聘程序
招聘工作由肇庆金泰实业发展有限公司招聘工作小组负责（以下简称“招聘小组”），按照自愿报名、资格审查、面试、笔试、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。1.面试。经资格审核，符合招聘岗位条件的应聘人员进入面试。面试时，请应聘人员将有关证明材料的原件带上以备复核。2.笔试。根据面试分数排名，按招聘岗位人数1：5比例，确定进入笔试名单（不足5人以实际人数为准）。笔试采取闭卷考试的方式进行。考试总成绩以面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成。根据总成绩排名，按招聘岗位1：2比例，确定进入组织考察名单（不足2人的按实际人数进行考察）。总成绩低于60分的不列入考察范围。3.组织考察：由招聘小组负责组织考察和政审工作。4.决定聘用：经组织考察、体检合格、并报市国资委同意后，对拟聘用人员进行公示。公示无异议后，由我公司与聘用人员签订聘用合同，实行市场化管理。聘用人员实行半年试用期，试用期满经考核合格转为正式聘用，不及格不予聘用。
七、报名方式和报名时间
报名方式：应聘者可登录邮箱gdzqjtzp
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