笔者理解，所谓素养，就是经过长期实践、学习、修炼而获得的技巧、能力和修为，包括思想政治、文化知识、业务技能、身心修养等诸多方面，是衡量一个人能力水平、道德品行、行为作风、处事风格等方面的重要指标。
本文作者胡振栋，长期从事党政办公室工作
做好任何工作都需要相应素养。为遵循“党领导一切”的政治原则，文化央企分子公司大都实行党政“一体化”领导模式，由党组织书记同时担任行政主要负责人（执行董事兼总经理或总经理），既要把社会效益放在首位，又要完成上级下达的经营指标。这就要求参谋助手、综合协调、督办督查、服务保障机构——党政办公室（以下简称“办公室”）人员站位高、能力强、会办事、人靠谱，发挥重要作用。
胡振栋当党政办公室主任时业余采写的报道
办公室是一个单位作风形象的窗口、有序运转的中枢，既要负责党务、行政和后勤保障，又要负责信息宣传和督查落实，还有很多临时性、应急性工作，“地位重要、非常辛苦、事务繁杂、难度很大”，其工作好坏，直接影响单位整体工作进展和效果。因此，办公室人员必须有良好素养。
一、抓党建，高站位，勤学习
党领导一切，党管干部，党管人才等原则已写入党章和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，所以党政办公室要抓好党建日常工作，提高站位，要有对应央企格局要求，适应本行业、本公司、本岗位、本专业所需的基本知识。
胡振栋当党政办公室主任时业余采写的报道
1、抓党建。按照中央和上级党委要求，抓好公司党建工作，包括支部日常工作（“三会一课”、民主生活会、党员学习教育、党员联系群众、民主评议党员、发展党员、党员日常管理等）和党史学习教育专项活动等方面，让公司党政“一把手”只负责布置任务、过问结果，不为日常工作操心劳神，以将主要精力和时间用于市场拓展和业务经营。
2、高站位。首先要提高政治站位，将“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”植于心、践于行。其次要有与文化央企相匹配的格局、风度、操守、学识，使文化央企员工有文化、有素养。
3、勤学习。作为文化央企党政办公室人员，务必加强对文化和旅游政策法规以及相关专业知识的学习，做到与人交流不说外行话，文字处理不用歧义词。经常浏览文化和旅游部、中国文化传媒集团等官方网站，了解与工作有关的资讯。
胡振栋当党政办公室主任时业余采写的报道
4、带好头。主要指党政办公室负责人以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到（比如遵守劳动纪律、完成工作任务、增强执行力、热爱公司、注重学习等方面），为本部门员工做表率、树标杆，团结带领大家一起干。
二、靠得住，跟得上，站得稳
作为文化央企办公室人员，必须靠得住，要忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于领导、忠诚于员工；必须跟得上，要紧跟大局大势和领导思路、节奏；必须站得稳，清正廉洁，公道正派，能服众，真正做到心中有党、心中有企、心中有责、心中有戒，做政治上的清醒人、明白人、规矩人。
胡振栋当党政办公室主任时业余采写的报道
1、靠得住。就是做政治上靠得住的人，把对党忠诚作为首要政治原则、首要政治本色、首要政治品质，浸入每一位同志的血液中、骨髓里，内化于心、外化于行。政治上不忠诚不可靠的人，再有能力也不适合在办公室工作。
对党忠诚，不是抽象的而是具体的；不是有条件的而是无条件的，是纯粹、绝对、不掺丝毫杂质的，必须体现到对党的信仰的忠诚上、对党组织的忠诚上、对党的理论和路线方针政策的忠诚上，体现到对“四个自信”的坚定上。
2、跟得上。就是知形识势，紧跟大局大势，紧跟文旅融合业务，紧跟领导思路及工作节奏，快速反应，高效执行。办公室人员的主要职能是服务领导、服务部门、服务基层，如果与组织和领导对不上标，就是不合格、不称职的。
胡振栋（左）与“中国合作医疗之父”覃祥官
所以，要详细了解本公司历史沿革、优良作风，了解领导尤其是党政“一把手”的人生亮点、个人风格特点，站在组织角度看问题，站在领导角度思考问题。要增强工作预见性和前瞻性，对任何问题都要超前思考、提前介入，尽可能快半拍，不能总是被动等待领导布置安排了才去做。
要围绕业务工作，紧盯那些“牵一发而动全身”的大事要事，主动服务，成为贯彻主要领导意图的“高智能计算机”。办公室人员要讲原则、守规矩，执行制度不怕得罪人。
3、站得稳。就是守纪律、重品行，牢牢守住廉洁自律底线。俗话说，行稳方能致远。办公室人员作为领导身边的人，头上顶着“光环”，往往会成为一些别有用心之人拉拢、围猎、腐蚀的对象。一旦成为别人的猎物、牵线木偶，就会成为安插在领导身边的“间谍”，跑风漏气、出卖情报，站到组织、领导的对立面，害人害己不得善终。
胡振栋当党政办公室主任时业余采写的报道
要严于律己、清正廉洁，自觉主动净化社交圈、生活圈、朋友圈。把好第一个关口，守住第一道防线，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，远离各种低级趣味和不良嗜好，切实做到“大节”不偏离、“小节”不丧失。要公道正派，不徇私情、不谋私利、不讲私语，洁身自好，自重自省自警自励，慎独慎微慎欲慎初，站得稳，立得住，行得远。
三、有眼界，有胸怀，有悟性
对办公室人员来说，眼界、胸怀和悟性特别重要，具备这些素养可以更好地做好“三服务”本职工作。
胡振栋当党政办公室主任时业余采写的报道
1、有眼界。就是站在历史发展的高度、站在全局的高度、站在领导的高度、站在经营的高度，用富有战略性的眼光和思维高出两三个层次看问题、想事情、干工作、做服务。不谋全局者，不足以谋一域。办公室人员没有一定的眼界和大局观念，就会一叶障目，工作上很难赢得主动权。
一要提升眼界高度。具备登高望远的心态和能力，站在领导角度观察形势、分析问题，自觉把办公室工作放到大局中思考、定位、摆布，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，跳出办公室看办公室工作，即便身陷烦琐事务、心被劳累纠缠，也要有意识地仰望星空，向往“诗和远方”。
二要拓展眼界深度。学会看本质、看规律、看特点，顶天立地，既上接天线，准确理解上级组织与公司领导在宏观和整体上的战略意图和精神实质，又下接地气，掌握部门、基层和员工的实际情况，对上对下都要了然于胸。
胡振栋当党政办公室主任时业余采写的报道
三要拓宽眼界广度。注重优化文旅融合知识结构，专博相济、文理兼通，多向书本学习，多向领导学习，多向群众学习，多向能者学习，多向实践学习。只有见多识广，看问题才会准确，才能看得明、看得深、看得透、看得准。
2、有胸怀。就是能容人、容言、容事，团结协作，时刻明白“力量不在胳膊上而在团结上”的道理。胸怀决定一个人发展的上限，决定其事业和命运能达到的高度。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力；团结有利个人进步。
办公室工作是一项系统工程，涉及面广、覆盖面宽，办公室人员一定要讲团结、讲配合。如果闹不团结，你说我不好、我的事你不配合，就会影响办公室工作正常运转，让他人看笑话，乃至影响单位整体形象，最后挨领导批评。
胡振栋当党政办公室主任时业余采写的报道
一要讲团结。办公室是一个团队，人员来自五湖四海，能在一起共事是缘分，要倍加珍惜。要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，对同事要多包容、多体谅、多理解、多支持，容人胜己，甘为他人作嫁衣、做铺垫，不妒贤嫉能。
二要讲协作。在工作中要相互支持配合、及时补台补位，不能事不关己高高挂起，要养成合作共进的良好习惯。
三要讲风格。要与人为善、待人以诚，多琢磨事、少琢磨人，听得进去批评的话，有则改之、无则加勉。
胡振栋采访90高龄的老红军孙茂林（左）
3、有悟性。就是对事物要有一定的理解能力、领悟能力。要增强工作上的敏锐性，善于见一知十、见微知著、举一反三、触类旁通，善于领会党政主要领导意图。
一要做有心人。时刻
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