三峡资本控股有限责任公司（简称三峡资本公司或公司）成立于年3月，是中国长江三峡集团有限公司（简称三峡集团）所属控股子公司。三峡资本公司充分发挥新业务培育、资本运作服务和财务性投资平台作用，围绕三峡集团战略，以孵化行业创新技术、培育行业领跑企业、助推能源生产和消费革命、服务长江大保护战略为使命，聚焦清洁能源及环保领域的新技术、新材料、新商业模式，培育发展新动能，发挥产融协同效应，致力于成为新能源领域具有独特视野的资产管理新名片和绿色领域最具创新能力的资本投资公司。
为贯彻落实党中央、国务院关于国企改革总体部署，进一步激发三峡资本公司改革动力、发展活力，三峡集团现以市场化方式选聘三峡资本公司经理层成员（职业经理人）。具体要求如下：
一
选聘岗位
经理层成员（职业经理人）公开选拔岗位为总经理1名，副总经理2名。主要工作地点为北京。
二
选聘范围
面向社会和三峡集团范围公开选聘。
三
岗位职责及任职资格
基本条件
1．具有良好的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2．具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守底线，廉洁从业。
3．具有优秀的工作能力。有较强的创新意识和市场意识，善于把握行业发展规律，具有丰富的工作实践经验，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4．具有较突出的工作业绩。能够坚决贯彻落实新发展理念，推动主管（分管）工作高效稳定运转、业务持续健康发展，全面支持企业履行政治责任、经济责任、社会责任。
5．认同三峡集团的企业文化和价值观，具有良好的心理素质，心理承受与抗压能力较强，身体健康，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
岗位职责和任职资格
在满足基本条件的基础上，需具备履行岗位职责所必需的专业知识、学历背景、任职经历和相关工作经验。选聘岗位的职责、任职资格要求见下表：
资格禁入
存在以下情形之一的，不能参加选聘：
1．违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的。
2．品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
3．未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与三峡集团有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。
4.《公司法》第条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。
四
工作程序
本次公开选聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照应聘报名、资格审查、综合测试、组织考察（背景调查）、体检等程序进行，充分考虑应聘人员的工作业绩和经历，择优确定拟录用人选。如没有合适人选，可以空岗。
五
薪酬待遇
职业经理人薪酬待遇按照国家规定和三峡资本公司有关方案执行，具体可在后续选聘过程中咨询。
六
管理方式
选聘录用人员实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。三峡资本公司董事会对聘任人员按职业经理人进行管理，与职业经理人签订劳动合同、聘任合同、年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书。三峡集团人员参与应聘的，应遵守职业经理人管理的相关规定。
七
报名时间及方式
凡有意参加公开选聘且符合岗位资格要求的人员，须于年11月20日17:00前完成应聘报名。应聘人员请将应聘报名表和个人自述材料的电子版发送至sxzp
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