为了加深城市总经理对平台运营的认知，深刻理解平台战略，年11月13日上午9:30-11:30，贝壳找房第1届城市总经理搏学大考拉开战幕，这是贝壳找房首届专门面对城市总经理管理层而设的搏学大考。全国91个城市总经理身披战衣，在北京共赴考场，迎接这场关于学习进取、关于自我迭代的挑战。
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考试结束后，很多城市总经理戏称自己“重回高考”。城市总经理搏学大考传承了贝壳搏学中“以考促学”的文化精神，让各位城市总经理在这个过程中对平台使命、愿景、价值观和各专业线知识进行了一次梳理和总结。
链家COO：王拥群
搏学来源于链家，已经持续多年，现在，这种“以学促考”的文化延续到贝壳，对贝壳平台尊重专业知识、学习专业知识将起到极大的推动作用。
北京链家总经理：宋春晖
“搏学”背后的含义一是专业性，二是一致性。通过这次城市总搏学大考，将贝壳的使命、愿景、价值观，以及对新居住、新经纪的理解，用专业化、统一性的语言描述出来，对组织的发展和未来将面对的挑战，都会有很大的帮助。
东部战区区首：祁世钊
公司组织这次城市总搏学大考非常好，从链家到贝壳，无论从工作内容，还是商业模式都发生了非常大的变化。过去我们都是做直营的，今天涉及到线上、线下的平台的运营管理，直营、加盟等多种形式，对我们来讲也加入了很多新的内容。通过这次搏学大考能让我们对自己的工作内容有一个系统化的梳理，对工作内容的理解更加深刻和专业。
西部战区区首：党杰
搏学大考这种“以考促学”的方式能迅速的带动学习，通过这次城市总搏学大考能从上而下的带动整个城市学习的氛围，希望“搏学”成为让整个行业，经纪人更专业的一种推动力。
中部战区区首：何生祥
昨天是链家18周年司庆，也是贝壳18个月，我们组织还很年轻，还不够强大和专业，借第1届城市总搏学大考，可以系统地提升我们的综合知识，这对之后组织的发展会有一个很好的推动作用。
南部战区区首：张海明
“搏学”代表的是不断学习，不断迭代，一个人从大学毕业进入工作，每年都要学习，成长，迭代。我们从链家到贝壳，从TOC到TOB，通过这次城市总搏学大考，系统性的梳理一下知识，对我们还是有很大的帮助。
搏学，是贝壳人热爱学习、追求专业的一种文化传承。年首届贝壳城市总经理搏学考试，由城市总经理举起这支火把，更好地带动城市不断学习和自我迭代的氛围，将这盏灯点亮，将这道光延续……长按
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