点昆明招聘汇 历：本科待 遇：5-8k年龄：28-40岁性 别：不限福利：五险一金，周末双休，提供海外就业机会岗位职责：1、接受总经理的直接领导，协助市场调查研究，提供信息并提出处理意见和建议；2、协助制定公司发展战略规划、落实公司各项经营发展计划，实现公司经营管理目标；3、协助总经理做好对外经营、决策工作；4、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；落实总经理交办的其他工作内容。
任职资格：1、大学本科以上毕业，28～40岁，男女不限，口腔医学专业、精细化工专业优先，拥有良好相关资源优先2、熟悉产品标准编制；3、熟练使用Excel、PPT等办公软件，熟悉网络媒体运作模式，擅于交流，文笔好；4、较强的责任感和执行力；5、诚实正直，乐于助人，兴趣爱好广泛，亲和力良好。
营销经理招聘人数：3工作经验：不限学 历：不限待 遇：底薪（无责）加+个人提成45%—55%+团队管理提成16%—24%年龄：20-40岁性 别：不限福利：五险一金，周末双休，提供海外就业机会岗位职责：1、全盘全垫拥，双签次月%垫拥；2、58三网通网络端口免费使用；3、学历不限，年龄20—40周岁，有经验者优先；
人力资源专员招聘人数：5工作经验：1年以上学 历：大专待 遇：3-6k年龄：22-35岁性 别：不限福利：五险一金，周末双休，年终奖，加班补助岗位职责：1、从事人事代理、劳务外包服务等项目开发；2、通过电话、拜访、招投标等各种方式开发和维护客户；3、持续做好客户维护及需求二次开发，提升客户满意度；4、深度了解分析客户需求，为客户定制人事服务整体解决方案，多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果；5、把握销售机会点，与客户达成合作意向、签单，完成销售任务；6、及时反馈客户需求、市场变化，提出新行销思路、建议。
任职资格：1、大专及以上学历、男女不限，年龄22—35岁；2、人力资源、会计、市场营销等相关专业优先考虑；3、沟通协调能力强，能承受工作压力，有团队合作意识；4、有一定的企业客户开发经验。
招商经理招聘人数：2工作经验：2年以上学 历：大专待 遇：8k年龄：24-50岁性 别：不限福利：五险一金，年底双薪、交通补助、饭补、话补岗位职责：1、负责所辖区域商户的开发、跟进、谈判及合同签署，推进招商工作开展；2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息的基础上编制出商业规划方案；3、制定实施招商计划,编制招商资料，制定并执行招商策略；4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作；5、执行并完成公司分配的年度招商任务。熟悉招商洽谈各步骤流程工作，有较强的沟通能力。
任职资格：1、大专以上学历，市场营销或企业管理类相关专业；2、有两年以上招商相关工作经验；3、熟悉物业法律法规，熟悉招商工作流程，具备优秀的谈判能力和团队管理能力；4、责任感强，爱岗敬业，具备良好的洞察力和商业意识，具备优秀的沟通协调能力。
驻场行政人员招聘人数：1工作经验：1年以上学 历：大专待 遇：3-4k年龄：22-30岁性 别：女福利：五险一金，周末双休，年终奖岗位职责：1、入离职和社保增减系统录入，员工台账建立及反馈等。2、核对应收费用制作报表，录系统，发票及到款跟踪。3、工资发放，跟进更新员工信息。4、维护客户关系，协助处理劳动争议。
任职资格：1、大专以上学历，年龄22-30周岁，财务或人事经验优先；2、熟悉使用办公软件及相关邮件的操作，尤其是excel的使用。
联系方式联系人：马经理联系联系邮件：
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