为了适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，公司的总经理根据实际情况，制定了一套《薪酬管理制度》，该制度细致严谨，可操作性强，被员工称之为“太接地气”！之后该文件被传到其他公司，大家也是称赞不已，说很贴近实际！
今天小编就把这位年薪百万总经理制定的《薪酬管理制度》分享给大家，内容清晰明了，可直接打印套用。（领取方式见文章末尾）
薪酬管理制度薪酬管理制度--第一章总则
第二章：薪酬的构成
薪酬的构成（二）
薪酬构成第四章：薪酬计算方法：
薪酬计算方法第六章：薪酬发放；第七章附则
薪酬发放，附则说明：由于篇幅有限，年薪百万总经理编写的《薪酬管理制度》就和大家分享到这里，
需要这套《薪酬管理制度》完整电子版资料的朋友
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