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安吉成美成健身拖欠工资时长半年之久老

来源:总经理 时间:2021/3/25
北京中科白殿疯 https://baike.baidu.com/item/%E5%8C%97%E4%BA%AC%E4%B8%AD%E7%A7%91%E7%99%BD%E7%99%9C%E9%A3%8E%E5%8C%BB%E9%99%A2/9728824?fr=aladdin

风萧萧易水寒,讨薪之路坎坷

写在前面:

从未想过有一天自己走上讨薪之路,实在是如履薄冰,一路艰难!从年年底成美成健身就进入安吉创业,我也是跟着老板的创业之路一路走到现在!经历过艰难,也获得过成长!从始至终,我都觉得我们老板没一句真话,骗嘛,画饼嘛!也正常!一个企业能在发展初期就拥有一批累死不抱怨,敢打敢拼,敢为公司的发展去努力的员工,那也属实是老板个人的魅力所在!

我承认公司这个平台给我们有很大的成长空间,也学习到不少东西,我也很感谢公司,感谢老板!所以一干就是这么多年!从年年底来安吉创业(期间我离开过一段时间)一直到今年

我们每时每刻都在拼搏,不管是为自己还是为老板!在公司困难时期从未退缩。年公司开始出现经济问题时,当公司发不出工资时,经理为了安抚低下员工,甚至先替公司发放工资

今年,由于疫情原因公司账目出现不少问题,我们也一路扛过来,去年11月份工资到今年4月才发放完毕,甚至领导层8月份的也今年才发完!因为我们一步步的忍让,导致于老板一步步的暴政,无所谓的,反正你们能接受!

今年的7月份,我带领团队完成指标的%已经有盈利了,到了八月份发工资,竟然来句“你们这个月做的太差了,现在没钱发”???这是什么操作?

我手底下的员工不干了,要罢工,作为经理的我,1为了安抚团队,2为了给老板省心,3为了多做业绩至少能发掉一部分!我做了人生中最大的错误,自己借钱把手底下的员工工资发掉了!就因为我在这个岗位上,我要对公司,对员工负责!可没想到这是个严重错误的决定,8月开始要工资到12月份,只有一句“账上没钱,做出来了就发”心寒到极致啊

公司的营业执照

正所谓:

给员工吃草,只会拥有一群羊

给员工吃肉,你一定会有一群狼

真正明白的人,从来不会空谈梦想!让员工有尊严,有希望!才能诞生真正的好

我们老板一直给我们传导“那谁谁谁,人品多差,地理位置多差,我们肯定能比过他们”这指的是当地的某家健身房老板!我们听完嗤之以鼻,呵呵,至少人家老板能让手下员工赚到钱,从不拖欠工资,逢年过节都有礼品,而你呢?这么多年了,就发过一次端午节粽子!作为老板,你空谈理想,画大饼没有任何福利待遇我们都理解,可是工资拖欠越来越严重,我们也要生活啊!再苦我们都坚持过来了,曾经我们谅解你,现在却更加严重,咋地?上瘾了?把我们的善良当无知?

去年8月份开始就拖欠工资,记得8月份团队完成了40万业绩,说有1万元的团队奖励,结果到9月份连工资都发不出,更别提1万元的奖金了!到了今年直接说那是去年的事!呵呵

从梦的最开始,到现在的破灭,是你不诚信的行为导致!团队人员的流动性是安吉最大也是最快的,但是只有我们这帮创始人员,一直在坚持,坚持的是我们的梦,因为我们想把公司做的更好,也想在安吉安家!

今年开始社保就断交了,好吧,我们也不说什么!不过去年11月份的工资到今年四五月份才发完!是我们一直的忍让导致你一步步无赖的嘴脸越发严重!现在所有的创始员工都走光了,因为我们这么多年来,看不到希望,每天面对巨大压力的同时,还不能保证自身的利益

每天不是给你洗脑就是洗脑,洗脑洗多了就没人信了,作为职业经理人,连最起码的人品都没有,试问哪个老板会合作?工资能拖就拖,员工不是人?员工不要生活?每年出现危机,不是靠我们这帮傻乎乎的人帮你顶着?现在出现危机了,请问你找的人还在不?现在找你电话不接,短信不回,如果你有诚信,起码告知一声(你现在比较困难,工资慢慢给你结)我也能理解,也不会走到现在这步!

这主要是为了让老板以公司的名义帮我代缴,之前交了半年,今年就不交了

今年的工资拖欠越发严重,本人也咨询律师,劳动局,都说打官司时间比较长,劳动仲裁以证据不足(1:没有劳务合同,2:没有提成明细的合同说明)说难以受理,真正开始走这些流程是从11月份中旬开始,前前后后找老板要了很多次,电话不接,短信不回,直接踢皮球,让我找我们总经理,总经理要是有权利我为什么还要找你?10月份开始,人员流失严重,最开始的创始员工一个一个走完,没人愿意跟这样不诚信的老板!11月份又走两个,其中一个拖欠一万多工资未给,去劳动局由于证据不足最终无果!

这是12月19号发的信息目前为止,从未回过

一次次的忍让,成就的是他嚣张的气焰,未交社保,拖欠工资,知道我们会去告,结果每次都无果,因为我们从不签劳动合同,有部门检查,就直接作假,让我们直接填一份,再此奉劝大家,去一家公司,一定要签好劳动合同,有提成的一定要有提成明细,不然告都没地方告,因为我们去告,首先没有劳动合同,其次他每次底薪不会拖,全都发掉,毕竟底薪才多少钱,我们做为教练,工资来源主要是销售业绩跟课时费提成为主,底薪才一两千而已!

我们老板就走的这个法律漏洞,让我们拿他没办法,法律受管,但是打官司时间不定,可能比较长!这么多年了。跟着你,没有功劳也有苦劳,最困难的时候也没有走,最终得到的是如此的结果!

耗子尾汁

说8,9月工资提成已发放完毕,9月份提成什么时候给我了?说11月底给我7月份垫资的钱!结果到现在一分也没见到。。。现在在职员工工资也有好多没拿全,希望后面的会员看清,别是第二个万象城店,目前所做的业绩都不一定够房租水电,更别提人员工资

人员的流动性如此之大,老板的不诚信行为,希望大家能看清!在此,我向我的会员道歉,感谢你们的信任,愿意跟着我锻炼!是我辜负了大家的信任

走劳动仲裁直接说你这证据不足,告不了!你让我怎么走仲裁?如果政府部门不监管,我会在各大网站,网络平台发表意见!说了这么多,那我到底有多少钱没拿到?前前后后加每个月扣除5%的保证金7月份9月份提成加起来近5万块!所有的证据我这边也都有,工资报表明细种种,人证物证,就是没有合同证明......

本文已写最轻,给你留点面子,很多截图都未放

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