日本的代表词之一，就是“严谨”。在职场上，日本人更是秉承了一板一眼的作风。日本职场等级森严，排位意识更是根深蒂固。
所以对于想要在日本就职的小伙伴们来说，提前知道日企中的职称排行是十分必要的。
今天，就跟小编一起来了解一下日本企业中的职位名称和称谓的排行吧~
会長（かいちょう）→社長（しゃちょう）→専務（せんむ）→常務（じょうむ）→部長（ぶちょう）→課長（かちょう）→係長（かかりちょう）→主任（しゅにん）→平社員（ひらしゃいん）
1.平社員（ひらしゃいん）
平社员也就是一般社员，有时也会根据具体事务被称作担当，负责具体的事务或者项目，不具有行政级别，只是针对某个事项或供序。
2.主任（しゅにん）
日语里的「主任」和汉语的“主任”意义相差甚远。国内的主任一般是部门的负责人，而在日本，主任并不是管理职务。在采取年功序列的企业里，员工在工作一段时间后就可升至「主任」，这个职务仅比普通职员高一点点。
3.係長（かかりちょう）
一般企业里最小的一个业务单位称为「係（かかり）」，係長就是这个业务单位的管理职务。有的企业是没有这个业务单位的，如果有，则设在「课」之下。
4.課長（かちょう）
課長（かちょう）是日企中非常常见的职位。一般的企业里都有「課」这个单位，比如「人事課」、「営業課」、「総務課」等。課長的职责是负责管理监督职员工作，是一般职员的直接领导。
5.部長（ぶちょう）
「部長」也是日企中十分常见的职务。「部」管理若干个「課」，仅次于董事会。「部長」是一种较高的管理职务，管理监督该「部」下属的所有的「課長」。
6.常務（じょうむ）/専務（せんむ）
通常写为常務取締役（じょうむとりしまりやく）和専務取締役（せんむとりしまりやく），「取締役」即为“董事”，都是由董事会委任的，负责各自的领域，但不供职于企业，不是企业职员编制。在地位上，専務要比常務稍微高一点点。
7.社長（しゃちょう）
「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，这里的「代表」是代表公司，比一般的「取締役」更高。社长对应中文的说法是总经理。
至于会长和社长孰轻孰重，是要根据公司内的制度来限定的，通常社长是代表着公司行使权力的，是公司的代表。
8.会長（かいちょう）
「代表取締役会長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是“董事会会长”，相当于“董事长”。
会长一般是从董事会中选出的，很有可能是上任的社长，名望在董事们中很高，一般是个名誉职位。
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