作者：郭朝刚
公司是一种盈利性的企业组织形态，是依照《公司法》而设立的商事组织。设立公司，不论是有限责任公司，还是股份有限公司，都必须具有合法的名称和章程。股东，作为公司的法定投资人，依法享有合法收益，成立股东会参与重大决策和选择管理者等权利。股东会下设董事会和监事会，三会并存。
在日常经营管理中，我们经常听到：董事长、CEO、总裁、总经理，以及法定代表人，这样一些职位名称，它们之间角色定位如何？存在什么关联和区别呢？
年3月2日，郭老师带大着家一起了解：董事长、CEO、总裁、总经理，以及法定代表人的角色定位、联系与相关区别。
董事长：董事会的最高领导者。董事长，存在于股份有限公司的董事会。董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生，定员1人，任期由董事会决议确定，一般为五年。
在有限公司中一般不设董事会，只设一名执行董事，代表和履行董事会的职责。
董事长，一般情况为大股东、公司的实际控制人或者为其代表，是董事会的最高领导，有些集团公司又称之为董事局主席。董事长召集和主持每年两次的董事会会议，并且检查董事会决议的执行情况。
董事会决定聘任或解聘：CEO、总裁、总经理等高层管理团队成员。董事可以兼任CEO等上列职位。
CEO：首席执行官，公司的最高行政长官。CEO，就是英文ChiefExecutiveOfficer的简称，即：首席执行官。
CEO是一个职位名称，在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主管企业的行政事务，故又称作行政总裁、总经理或最高执行长。
首席执行官，受聘于董事会，向公司的董事会负责，大多数情况也是董事会的主要成员之一。在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。
担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。CEO具有大部分董事长的职权。
CEO职权：
（1）任免经理人员；（2）执行董事会的决议；（3）主持公司的日常业务活动；（4）经董事会授权，对外签订合同或处理业务等。
CEO团队成员：
总裁：全权负责公司日常运营的行政领导人。总裁，汇总而裁决其事。引申为某些政党的首脑，以及公司、企业的主要行政领导人。总裁，就是总的全权裁决组织内事务的人。
总裁不等同于CEO。总裁是President，在集团公司中两者通常是不同职位，或者两者为一人兼任。一般情况由CEO或COO兼任。
总裁全面负责公司日常运营管理。具有CEO全部或大部分权力。
总裁的职权：
1．公司经营管理的计划权、建议权、否决权、调度权；
2.对下属各部门完成任务的情况有考核权；
3．对下属各部门经理的工作有指导权和考核权；
4.对董事会决策有建议权。
总经理：组织或分支机构的最高管理者。总经理（Generalmanager），是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。
公司董事会下设总经理负责制的经营管理团队，负责公司的日常经营和管理工作。
总经理所在的层级，因公司的规模而有所不同。
例如：在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者。而在规模较大的组织里(如跨国企业、集团公司)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构、分/子公司的最高负责人。
总经理全面负责公司或所在分支机构的经营管理工作，向董事会或其上级领导CEO/总裁/副总裁等汇报工作，具体依照公司章程、组织架构图和任命文件执行。
法定代表人：法人的职权代表人。法定代表人，依照组织章程的规定，由董事长、执行董事或者总经理担任，并依法登记。作为法人的主要负责人，有权代表法人从事民事活动，并且承担相应的法律责任。
法人和法定代表人区别。
法人，是一种组织。法定代表人是自然人，是法人职权的代表人。
法定代表人，是指依法律或公司章程规定代表法人行使职权的负责人。
总结年阳春三月，让我们一起学习与了解董事长、CEO、总裁和总经理这些职位与法定代表人之间的关系。郭朝刚老师总结如下三点。
（1）法定代表人，不是经管团队的一种职位，而是一种法律意义上的职权代表；可以由董事长、CEO、总裁、总经理或其他人员担任。
（2）董事长是董事会的最高领导者，可以代表董事会聘任CEO、总裁和总经理等高管职位，也可以兼任上列职位。
（3）CEO、总裁和总经理，都是职位名称，在中小型公司可以三者合一；在较大规模的上市集团公司可以分别设置，赋予不同的责权利。
本文作者：郭朝刚，奇哲创始人，中管院客座教授，高级人力资源管理师。
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