数票招贤令：万年薪招聘总经理
推荐入职奖金：数票重金招聘总经理，成功入职并通过试用期后，推荐人获得总经理年薪10%奖励。
01任职要求1、统招、硕士及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业；
2、年龄40岁以下，男性；
3、票据中介从业经历不超过3年；
4、对金融行业、数字交易、金融供应链平台发展现状及趋势有深刻研究或实践，有着丰富的市场创新策划和推广能力；
5、具有良好的销售团队建设、业务统筹、经营分析和营运能力和优秀的团队管理经验；
6、具有敏感的市场意识、具备较强的服务意识，良好的公关技巧及交际能力；具有较强的责任感和团队协作精神，能适应高强度工作和出差；
02薪酬待遇及福利1、设定年薪总额为万元，由基本薪资、节点激励和阶段性目标考核奖励构成；
2、享有国家规定的基本养老、社会保障和公积金，附加享有商业医疗保险；
3、可实行年薪总额以外的超额利润分享或股权激励政策。
03岗位职责1、领会、贯彻、落实董事会提出的公司发展战略，并根据内外部环境变化提出调整建议；组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革，研究开发商业模式和盈利模式，提升公司价值；
2、了解并研究行业相关法规以及相关政策制度，并在法规允许的范围内，开展合法、合规的经营工作。根据年度目标制定、修改并实施公司计划，对结果负责；
3、负责公司的整体经营工作，制定公司的经营策略并组织执行；根据公司的发展规划，结合市场运营需求，主导设计相应的加盟规划、流程设计，建立完善的加盟体系，确保经营目标的实现；
4、根据公司经营目标，规划并构建行业资源网络，包括但不限于金融机构、保理机构及核心企业等；
5、负责招商团队的日常管理、培训、激励、考核工作，带领团队完成招商加盟任务；
6、能够有效的组织召开招商说明会及产品推荐会，并完成招商会的任务指标；
7、负责定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况，组织人事管理情况及其他重大事宜；
8、推动公司内部管理流程和规章制度、组织流程的优化调整；
9、负责公司员工队伍建设，选拔中层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
04管理幅度和授权实行董事会领导下的总经理负责制，直接向董事会汇报，在董事会授权下全面主持公司的经营管理工作，行使财务审核权、业务执行权、人事调配权、收入分配权。
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