1、制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划,根据公司年度经营目标进行任务拆解,建立销售体系,完成利润目标,实施有效的统筹管理;
2、指导、监督、检查所辖区域各项工作完成情况,做好分公司内部人才梯队建设;
3、负责人力资源外包服务类产品的客户开发维护跟进,负责当地业务渠道开发与拓展工作,对业务经营的合法性、合规性、安全性负责;
4、对所管辖部门的考核指标负责,并提出可行的提升优化方案;
5、积极创造对公司发展有利的外部环境,
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