事关工资多地上调年最低工资标准

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工作虐我千百遍我待工作如初恋每个月最值得开心的时候莫过于工资到账那一刻满满的幸福感和成就感还有这些消息你要知道一周工作四天半？权威回应多地上调年最低工资标准2月只有28天又有春节，工资会少发吗？???人社部明确回复：“四天半工作制”不宜在企业中广泛推行图源：三峡晚报天天向上近日人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出↓↓↓进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。进一步缩短我国的法定工作时间标准，需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础，充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。在当前经济形势下，缩短工时会加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和负担，影响经济发展。2月份工资会变少吗？工资会随工作日的减少而变少吗？2月份只有28天，比平常的月份工作日要少。工作日减少，工资也会随之减少吗？对大多数人来说，月计薪天数是固定的21.75天。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第号）的规定，一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此个休息日之外的天数都算作年计薪日，再除以12得出。月计薪天数是21.75天，并不根据当月天数是30天、31天还是28天而变动。图源：摄图网ID月的春节假期会让工资变少吗？春节有7天假期，但这属于国家法定节假日，职工依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。用人单位如果在法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资%的劳动报酬。由此可见，春节假期不仅不会让劳动者工资变少，如果有单位安排的加班，劳动者的收入还有可能在这个月增加。图源：摄图网ID计时、计件工资会因为假期变少吗？不少人的月工资是通过计时或计件的方式来计算的，这部分人的收入有可能随工作时间减少而变少。小时工资是指按小时工资标准（包括地区生活保障金）和工作时间支付给个人的劳动报酬，计件工资是指以单价进行累计计算报酬工作所应支付的劳动报酬，2月份刚好放7天春节长假，再扣除相应的休息日后，真正工作的时间变少了，工资也会随之变少。当然，具体情况要根据劳动者和用人单位在合同中约定的工资计算方式来结算。图源：摄图网ID多地上调年最低工资标准

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江西省

●将现行月最低工资标准一类区域由元/月调整为元/月，二类区域由元/月调整为元/月，三类区域由元/月调整为元/月。

●非全日制用工小时最低工资标准，一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时，二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时，三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。

黑龙江省

●调整后的月最低工资标准分为三档，第一档为元，第二档为元，第三档为元。

●调整后的小时最低工资标准也分为三档，第一档为18元，第二档为14元，第三档为13元。

陕西省，从年5月1日起上调最低工资标准。

●此次调整增加元，一、二、三类区月最低工资标准由元、元、元分别调整为元、元、元；

●在非全日制用工的小时最低工资标准方面，一、二、三类区由18元、17元、16元分别调整为19元、18元、17元。

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。图源图虫（）除了上述地区外，还有一些地区明确表示今年会上调最低工资标准。吉林省在年政府工作报告中提出，调整全省最低工资标准。天津近日发布《关于切实做好年市政府重点工作的通知》，明确调整最低工资标准，发布企业工资指导线，促进企业职工工资合理增长。天津市人社局称，已启动最低工资标准测算工作。成都近日发布《成都市实施幸福美好生活十大工程年工作计划》，明确将调整年最低工资标准，发布人力资源市场工资价位、行业人工成本信息和企业工资指导线。图源图虫（）目前小编还没有收集到宜昌有调整的消息有最新消息宜昌本地宝会及时发布内心可以小小期待一下想要每月高薪找好工作很重要还在为工作奔波的小伙伴们小编又为大家带来了新的招聘信息快看看有没有适合自己的三峡融媒体传播研究中心招聘招聘岗位?岗位一：应用开发工程师（1名）岗位职责：1.负责相关应用模块设计及应用研发工作；2.负责相关应用代码实现和维护等工作；3.负责基础库、框架、关键模块的技术选型、开发和改进。任职要求：1.计算机相关专业本科及以上学历，三年以上工作经验和项目开发经验优先，强烈责任心、擅于协作，具备良好的团队合作精神，善于学习；2.扎实的计算机编程能力和良好的编程习惯，熟悉JavaScript、TypeScript、VueJs等前端开发框架，并能通过WEEX等移动端框架开发App；3.精通php、Node.JS、python等两种以上开发语言和MySQL、MongoDB等两种以上数据库；4.熟悉Centos等操作系统、熟悉Docker环境及Kubernetes的部署和使用，熟练使用Elasticsearch检索引擎；5.熟悉人工智能相关开发，熟悉自然语言处理（NLP），卷积神经网络（CNN）等深度学习技术。?岗位二:行业拓展经理（3名）岗位职责：1.直接实施负责媒体产品及技术产品业务拓展工作，根据公司的业务战略制定具体的业务拓展推广计划，并完成年度业务拓展任务相应目标；2.积极拓展公司新兴业务渠道，对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的行业拓展及营销方案；3.负责名单制内单位项目商机获取工作、存量用户维系及收入保有工作；4.负责项目售前跟进、售中协调、售后维系工作；5.负责完成行业分解的业务发展目标及收入计划。任职要求：1.大学本科以上学历和2年以上互联网产品销售经验；2.书面及口头表达能力强，责任感强，善于学习专业知识，熟悉招采项目投标流程；3.工作态度积极主动，具有良好的职业操守。?相关待遇1.按岗位薪酬体系确定工资待遇，实行绩效工资制度，不低于同地区同行业水平；2.按程序签订《劳动合同书》后，办理“五险一金”，连续工作满两年办理企业年金；3.享受国家法定假日，员工全面健康体检、免费工作餐、员工培训和文体活动等。报名方式和时间1.报名时间：即日起—年3月31日2.在线报名：扫描

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