再过6个月，安华农险将迎来18岁生日，但其至今没有一位正式上岗的总经理，空窗期一拖就是三年多。
就在一年前，因董事长“自作主张”行使总经理职权，“未报告监管”吃了罚单；一年后，安华农险再度重新安排临时负责人。
近日，安华农险发布公告称，自年5月30日起由公司副总经理赵玉山担任公司经营管理层临时负责人，代行总经理职权。同日，张韧锋不再担任公司经营管理层临时负责人。
作为一家专业性农业保险公司，安华农险一直处于“总经理魔咒”的漩涡中。如今，再次选出新的公司临时负责人，这样的局面已经持续三年多。是否新的人事变局再度上演，尚不得而知。
从安华农险此次选择的临时负责人来看，并不是此前担任过临时负责人的其中一个。相反，而是选择了之前排在高管层第三位的副总经理赵玉山担重任。
资料显示，赵玉山，年出生，今年59岁，接近退休年龄。赵玉山职业生涯起家于人保，曾经担任过人保财险吉林省分公司财险处处长、承保部总经理等职务。进入安华农险后，曾任安华农险总经理助理一职。
年3月，赵玉山升为安华农险副总经理，至今已16年之久。从其工作看，主要是协助总经理（经营管理层临时负责人）分管机动车辆保险部、财产保险部、再保险部、健康险事业部、营销管理部；制定分管部门的总体发展规划，清晰年度目标计划，围绕目标完善相关业务体系，提升业务创新能力，推动公司业务发展。
可以说，长时间在安华农险工作，让赵玉山对公司的经营思路有了一定认识。而此次接棒任“临时负责人”这一重要职位，从某种意义上来说，目前可能是更为合适的人选。这也意味着张韧锋长达近三年的“临时负责人”暂时画上了句号。
毕竟，按照银保监会发布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》中明确表示，“总公司总经理、总精算师、合规负责人、财务负责人和审计责任人，省级分公司、其他分公司和中心支公司总经理职位可以指定临时负责人；临时负责时间累计不得超过6个月，保险机构应当在6个月内选聘具有任职资格的人员正式任职，原则上不可再申请延长；确有需要的，可以在以上期限内更换1次临时负责人”。如此来看，华安农险的上一任临时负责人严重“拖场”。
虽然赵玉山的临时补位缓解了安华农险总经理空缺的尴尬，但尽快选聘合适的人来补齐总经理这一职位，才是首要该解决的难题。
众所周知，自年张韧锋从总经理提拔至董事长后，安华农险的总经理职位就长期处于空缺状态，至今已三年之久。而总经理作为保险公司中重要的业务管理者，不仅负责业务发展的全布局，更是要推动公司战略持续实施。
如此重要的职位一缺即三年，于安华农险来讲，亦是急待解决的问题。
回顾以往，谈及安华农险的人事，不得不用“戏剧”来形容。无论是从董事长，还是总经理的选拔与任职看，总是在“左右摇移”。尤其是自年5月安华农险原董事长刘志强因涉嫌内幕交易、挪用资金等闪辞后，安华农险在管理层方面就出现了各种变化：
年5月11日，原副总裁兼董事会秘书李富申升任董事长。
年12月27日，李富申不再担任董事及董事长职务。
年2月14日，张韧锋卸任总经理一职，转而担任董事会临时负责人，代行董事长职责。
年2月14日，副总经理、财务负责人、总精算师周县华担任经营管理层临时负责人，代行总经理职权。
年6月26日，张韧锋正式担任第四届董事会董事长。
年9月20日，周县华不再担任经营管理层临时负责人，张韧锋兼任经营管理层临时负责人，履行总经理职责。
李富申、张韧锋、周县华，三个经常出现的名字，早已被市场熟悉。而三人因职位的变化，也让安华农险时常成为被
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