总裁即首席执行官CEO是公司的高级管理人员。一般而言，公司可将首席执行官称为总裁，国内经常称呼为总经理。总裁、首席执行官、总经理含义相同。总裁必须具备行业公认的高级管理团队的资格和经验。公司的总裁由公司董事会按照既定程序选举和罢免，并对董事会负责。
总裁的素质要求总裁素质非常高，通常要求受过高等教育，具有专业精神、诚实、核心能力和领导能力超乎常人，具有人格魅力；具有类似规模企业（知名度、资产规模、人员、项目规模等）的总经理或副总经理经验；具有规划、制定和实施创业发展战略的潜力和经验，以及良好的组织和沟通能力；充分了解并控制公司治理结构，允许有效执行董事会和股东大会决议，并作为董事会和管理层之间的纽带；
世界上没有理想的人，当然也有不适合总裁职责的人，包括民事法律行为能力或限制民事法律行为的人；因贪污、贿赂、挪用财产、挪用财产或违反社会主义市场经济秩序而受到剥夺政治权利的处罚的；公司或企业法人因违法而暂停经营活动的；未偿个人债务数额较大的；证券交易委员会采取的市场准入措施尚未到期，这些人没有资格被任命为总裁；
总裁代表董事会执行董事会决议总裁代表董事会履行下列职能和权利：1）管理公司的生产活动并向董事会报告；2）组织实施公司董事会决议、年度工作计划和投资计划；3）制定公司内部结构和人员计划；4）制定基本的公司治理制度；5）为公司制定具体的规章制度；6）提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务总监；7）决定经理的任命或解雇8）制定向公司员工支付薪酬和福利的计划；9）决定公司员工的晋升、任命或解雇；10）编制并提交董事会和股东大会审议公司的财务预算、报告、利润分配和弥补亏损；
公司的持续健康经营是总裁的工作目标总裁依法履行以下义务：1）对董事会负责，按照诚实、勤勉、专业和公平的原则开展工作；2）遵守国家法律、法规和公司章程；3）执行董事会的决议；4）实现企业管理领域的计划目标和指标；5）定期或不定期向董事会报告；6）接受董事会、审计委员会的要求并进行监督；7）不得从事损害公司利益的活动；8）不泄露公司的商业秘密；9）不得利用职务收受贿赂或其他非法报酬；10）遵守竞业条款，在同一行业或地区有直接竞争的公司的管理职位任职禁止期；
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