这其实是在说：你的态度，决定对处理问题的能力。只有当你真正拿出自己认同和主动的态度，才会全力以赴的去解决完成这件事的障碍，反之，态度不够，处处都是问题。
职场上有句话，“TA这是能力问题，工作态度还是好的”。通常做得不够好的时候，“能力问题”似乎就比较容易得到谅解。抛开时代、机缘、天赋、性格、出身、早年教育等这些我们无法全然掌控的因素，或许将我们的个人“能力”划定在某个范围内，还有一部分是态度问题。过去的态度，决定了现在的能力；现在的态度，决定了未来的能力。因为“态度”就是，你想把自己“能力”的边界，推到多远。一、有态度的人，不要差不多，追求最完美“差不多”是我们平时常说的一句口头语。很多人学习上一知半解、浅尝辄止；工作中只求过得去，不求过得硬，满足于应付了事；生活中粗心大意、随意邋遢等等，其实都是“差不多”心理使然。“差不多”心态看似没有什么大碍，但是若干个小的“差不多”，集中起来就会导致“差很多”。1%的疏漏往往会造成%的错误，正所谓差之毫厘、谬以千里，上错一点、下错一片，长期下去对工作对事业不利、对自身成长不利、对单位形象也不利。举个例子，有一家公司部门元老，原本有望年度晋升为中层干部，但结果是被辞退了。
起因是有一个重点项目交给了他负责，他总觉得自己有经验，就没有用心，经常犯小错误。
让他提交的财务表，总是有这样那样的细节毛病。他说：差不多就行了，哪能看那么仔细？
甲方要审查材料，他随便搜刮一通，发给甲方一大堆有的没的信息。他说：差不多就行了，谁知道他们会不会看？
一件一件事做下来，他给甲方留下了不专业的印象，最后，因为基础数据没有核查，导致项目黄了。
公司高层知道后，这位元老被辞退了。但其实，这不是天降横祸，而是他前面一次次的“差不多”，积压成的“差太多”。
这样的例子，在我们日常工作中经常上演，其实质是一个态度问题，与能力基本无关，但与一个人的品行、性格、习惯有关。鲁迅先生曾专门批评过“马马虎虎”现象，胡适先生还写过一篇寓言故事叫《差不多先生》，这位“差不多先生”十字常常写成千字，千字常常写成十字，最终因为找错医生而一命呜呼。故事虽然滑稽可笑，但其处事方式，至今仍是不少人的写照。世界上的事最需要“认真”，也最怕“认真”。要做，就把一件事做到极致。以一种“既然做了，就要做好”的劲头，才有机会去承担更大责任，赢得更多的胜利。二、有态度的人，擅长学习1.从别人身上学习职场上能力比较强的人，有个共同特点，就是特别留意“别人是怎么做的，什么方法能帮我做得更好”。他们的雷达始终开着——留意前沿趋势，琢磨前人经验，敏感更优方式。就好像少年时那些学霸，总关心别的学霸用什么参考书、做什么题库一样。2.主动自学有过孩子的妈妈，大约都讨论过孩子吃饭的习惯问题，会有些孩子需要大人满世界追着喂。当我们成年后，职场上也有“等投喂”和“自己吃”的大人。前者需要一点推动，后者自己买菜、自己点菜、自己搜索菜谱学做菜。美团王兴曾发过一个微博，他谈到“上周五开会时一个年轻同事的一句话至今回荡在我耳边。当时大概是晚上12点，讨论接近尾声，需要有人整理会议记录，涉及流程图的部分用visio画比较好。我问她会用visio吗，她毫不犹豫的说“我可以学”。这四个简单的字里有无穷的力量。”
这就是一种工作态度。当你在面临一件事的时候，不是先想着我不会做，就不做了。而是面对没有做过的事情，通过互联网查资料，跟人请教，买书上课，边试边学……
这世界上肯定有挑战智商极限与情商高度的事儿，但阻挡我们的，往往是“这没意思，这很难吧，我不行吧，以后再说”的状态。是否能够自己动手、探索新知，很大程度上决定我们能走得多远，变得多强，过得多好。三、有态度的人，喜欢跟自己较劲人这一辈子能够走到什么高度，能够取得什么样的成绩，早就被你的一举一动注定了。你是不是能够精益求精的解决问题，遇到瓶颈时有没有积极的学习和训练自己，你有没有强迫自己死磕问题，你最终走向的结局是不一样的。古典老师曾经分享过一个罗振宇“有心”的故事。大家都知道罗辑思维最开始每天早上六点半推送60秒的语音和文章，而且极为难得的是，罗振宇既要自己写内容、录内容、发内容，还会在这么短的时间里把故事和道理讲得跌宕起伏。后来古典亲身经历了这个流程，罗胖先把文案写成一篇word稿件，反复打磨每个细节，直到删减到个字符，一字不多一字不少。然后会用无比精准的每分钟字语速录完，在第二天早上自己发出去。据说罗振宇曾经尝试过录完音之后，请别人发送，但那个人因为心理压力太大，最终放弃了。这个世界上最难的事情就是跟自己较劲，如果非要说还有什么更难，那就是十年如一日的跟自己较劲。古典老师说罗振宇老师当时已经录了0多期了，按理来说应该驾轻就熟，但是当时他还是一直在死磕很多在别人看起来无足轻重的细节。反复修改稿子之后，他还要反复因为一些小细节重录，一分钟的音频，他能重录十多次。罗振宇从转载请注明：http://www.bujiadicar.com/zjjfz/12845.html
