岗位名称：公司金融部总经理
岗位总体目标：
根据本行发展战略和经营计划，制定本行公司金融部的发展规划和年度工作计划，承担市场营销、业务指导、产品创新、领导制定本部门和条线的考核方案，推动本部门的合规管理、制度运行，领导提升部门综合金融服务能力
职责与工作任务
1、制度与计划
?依据相关政策，制定本行公司业务中长期及年度发展规划，明确经营目标并进行分解
?完善并优化部门合规管理、运行制度、管理办法及条线管理流程
推进制度落实并予以指导、协调、监督
2、客户经理管理
?制定、完善公司客户经理管理办法，建立本行公司客户经理准入和退出机制，落实公司客户经理配置，指导公司客户经理管理工作
?组织公司客户经理培训和业务交流，提升公司客户经理营销能力、业务素质及综合能力
?监督指导公司客户经理进行业务开展
?制定公司客户经理任职资格评定标准并组织实施，审核任职资格评定结果
对公司客户经理的业绩进行评价和绩效考核
3、营销管理
?制定营销管理制度、考核方案及年度计划
?根据公司业务目标客户、产品性能、服务特性及市场环境，制定本行公司业务营销指导意见、制定市场营销方案
?配合相关部门，组织开展公司业务产品的渠道建设、营销支持、市场推介和品牌建设等活动
?落实公司业务营销情况统计分析及日常监控工作，依据分析结果，评估或修正营销方案，深度挖掘客户价值，研发并推广高端客户增值服务方案
?组织利用公司客户资源，协调本行其他业务条线开展公、私业务交叉营销和客户维护及相关管理工作
?对重点行业、重点项目提前介入，掌握信息，提前开展营销工作
?落实公司业务运营分析以及日常业务监控，评估或修正营销方案
?指导、协调、督促支行营销管理方面的工作
?组织对行业进行筛选，发展重点行业，积极培育潜力行业，择优叙做
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