1、欧神诺陶瓷诚聘
佛山欧神诺陶瓷有限公司，股票代码：，成立于年，主要从事高端瓷砖技术研发、定制生产以及销售工作。作为博士后科研工作站，国家火炬计划高新技术企业，公司建有先进的建陶研发中心，科研硕果累累。在佛山、景德镇、广西拥有三大生产基地，占地余亩，拥有员工余人，生产多种产品，涵盖抛光砖、抛釉砖、抛晶砖、瓷片及各种配件、配套及配饰。过千家品牌专卖店遍布全国。依托“线上渠道+经销渠道+大客户”的完善销售网络，服务超过30个世界大型知名项目，50个大型市政工程，更成为百万个家庭的首选品牌。新互联经济时代，欧神诺通过互联网技术实现数字化转型及新零售的探索，现已建立“大云商”营运体系及布局富有欧神诺特色的O2O新零售业务，实现向“瓷砖空间整体解决方案”营运服务商的转变，致力为消费者解决传统装修痛点，让购砖过程更舒心、便捷。公司福利：
1、薪酬包含：
基本年薪（固定工资+绩效考核+年终奖）+福利待遇+项目奖励，实行“多劳多得、多创多享”的薪酬政策
2、福利：
五险一金，年底双薪（13个月工资），提供年度免费体检、公司成立有员工爱心基金会，帮助家庭有困难的员工
3、补贴：
话费补贴、车辆补贴、主管级员工以上可以在公司申请借支购房、购车款项
4、住宿：
提供宿舍2人/间，配有空调、热水器等设备
5、用餐：
公司自有员工餐厅，免费自助午餐，健康营养美味，让你告别外卖生活……
6、假期：
每天工作时间7.5小时（8：30-12：00；14：00-18：00）
除享有国家法定假外，凡入职员工年底均有20天左右带薪年假
7、企业文化
公司每年举办各种大型活动（集团庆典晚会、年终晚会、才艺大赛、运动会等各种丰富多彩活动）
8、为员工健康护航
关心员工健康，倡导健康生活是欧神诺陶企业文化的重要组成部分，因此，特聘请专职全科医生作为企业健康顾问，为企业员工健康护航。
营销策划岗
1、销区经理（年薪15-30万）
岗位职责：
1、在大区经理的带领下，负责所辖区域市场的业务开拓；
2、根据年度销售任务，制订本销区年度销售计划；
3、负责与区域经销商谈判，拟定销售合同，确保完成销售目标；
4、根据经销商管理制度，承担管辖区域经销商的开发与维护，并监督经销商实施公司销售政策；
5、组织所在区域经销商培训与交流活动，宣传产品特性及卖点；
6、收集和分析本销售区域市场信息，为公司决策提供参考意见。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，1-3年销售工作经验；
2、良好的人际交往和沟通能力，热爱销售工作，有激情，心态积极，责任心强，应变能力强，学习能力强，独立性强；
3、普通话较好，能适应经常性出差（每月出差20天右右）；
4、积极向上、有活力。
2、业务经理（年薪15-30万）
岗位职责：
1、根据公司策略，了解市场动态，提报产品改善或开发建议；
2、开发、培育符合公司加工交付标准能力的石材商、陶瓷商伟销售服务商；
3、针对家具、橱柜及定制家居等行业进行业务拓展、推广岩板产品；
4、开发具有人造石、景观厚砖、陶瓷等公司产品工程能力的工程代理商和B端客户；
5、协调售前、售中、售后各环节过程的监控、问题处理、并做好客户考察接待、工程项目合同洽谈谈判等。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、有相关项目工作经验及资源者优先考虑；；
3、良好的人际交往和沟通能力，有激情，心态积极，责任心强，应变能力强，独立性强；
4、普通话较好，能适应经常性出差。
3、高级工程经理（年薪15-30万）
岗位职责：
1、负责开拓工程经销商，以及区域工程项目的开发与拓展工作；
2、定期收集市场信息及竞争对手的产品在工程项目上的应用方案、应用效果、商务关系等信息。
3、协助工程经销商或经销商洽谈工程项目，协助完成选样、送样、制作标书及招投标相关业务；
4、协助工程经销商与经销商工程项目的产品排产、货源落实、发货、回款跟进等工作；
5、协助工程经销商/经销商完成工程客户考察及接待工作。
任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，27-38岁，5年以上建材品类市政项目、大型设计院、房地产项目销售经验（在区域有项目资源）；
2、工作责任心强，酒量好、人际交往、沟通表达及组织协调能力强，较强的抗
压能力；
3、较强的客户服务意识，性格乐观向上，吃苦耐劳，有激情，勤奋务实、上进；
4、熟练掌握办公软件使用技能，具备公文写作技能；
5、能适应每月15-20天左右出差频率。
4、商业连锁项目经理（年薪15-30万）
岗位职责：
1、负责所辖区域大型连锁项目开拓及落地合作；
2、负责维护已合作战略连锁项目的具体对接工作；
3、负责所大型连锁项目的培训与交流活动，宣传品牌文化及产品特性；
4、收集和分析大型连锁项目市场信息，为公司决策提供参考意见。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、有操作过商业连锁项目工作经验优先，如：连锁酒店、连锁餐饮、汽车4s店、连锁服装品牌等；
3、良好的人际交往和沟通能力，有激情，心态积极，责任心强，应变能力强，独立性强；
4、普通话较好，能适应经常性出差
综合职能岗
5、招聘专员(年薪7~10万)
岗位职责：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4.搜集并筛选简历，进行人才选拔、面试，录用跟进等相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，能适应出差。
2、有1-2年相关的工作经验；校招和管培生管理经验者优先考虑。
3、良好的沟通表达能力。
6、不良账款管理专员(年薪6-8万)
岗位职责：
1、协助部门领导进行一般不良应收账款和严重不良应收账款的追收工作；
2、提醒催收对象处理应付款项，记录跟进情况，指引催收对象正确的付款方式，有效督促账款回收；
3、通过电话、信函、外访等多种形式，与客户或第三方等相关人员进行沟通谈判；
4、建立并维护不良账款的文档信息，管理催收对象的信息资料；
5、通过多方合规渠道搜集、整合目标客户信息，及时做出风险排查、失联信息修复等工作；
6、负责对催收对象不良账款的核对，催收资料的收集和准备工作；
7、完成部门领导交代的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、会计、工商管理、法律等相关专业优先；
2、1年以上工作经验，条件优秀者可放宽；
3、沟通表达能力强，应变能力强，有一定的抗压能力人品端正、性格开朗，工作认真负责。
7、维权管理专员(年薪6-8万)
岗位职责：
1、对市场举报的侵权信息进行初步鉴定；
2、不定时巡查全国市场，收集市场有价值打假维权信息；
3、协助全国各级代理商进行打假维权工作；
4、展开市场侵权行为调查，对侵权个案制定初步实施方案，代表公司配合国家有关部门执法；
5、联络、协助、跟踪、督促政府职能部门的打假维权工作；
6、负责案件资料的收发、归档等日常性文书工作；
7、完成部门领导交代的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、法律等相关专业优先；
2、1年以上工作经验，条件优秀者可放宽；
3、沟通表达能力强，应变能力强，有一定的抗压能力人品端正、性格开朗，工作认真负责。
8、工程项目管理专员(年薪5-8万)
岗位职责：
1、根据业务人员提供的报备申请表，核实项目信息的准确性，并查找对应相关方的集团关系；
2、审查是否符合报备条件，并提出是否准许报备的意见请权限领导定夺；
3、及时通知对应的业务人员进行项目续报备工作；
4、协调沟通冲突方的问题；
5、结合日常工作开发线上报备流程，提高工作效率；
6、每月统计报备情况，做好数据分析；
7、完成部门领导交代的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有一定的工程项目管理经验，条件优秀者可放宽；
3、有一定的抗压能力、良好的沟通协调能力及较强的服务意识、坚持原则、责任心强。
9、主计划员（年薪7-9万）
岗位职责：
1、根据订单要货沟通每日生产计划及交付时间；
2、完成基地调拨及处理日常事务；
3、协助上级处理异常订单。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉掌握excel,word,ppt等办公软件的应用；
3、有一定的抗压能力、良好的沟通协调能力和较强的服务及团队意识。
10、薪酬绩效专员（年薪5-8万）
岗位职责：
1、协助上级完善薪酬、绩效管理体系；
2、协助设计绩效考核方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、负责核算公司员工薪酬和奖金，协助薪酬核算流程的优化、提升和改善；
4、协助建立公司薪酬数据库，统计分析人力成本及人效，准确及时提交薪酬报表；
5、定期收集同行业薪酬信息及数据，并编写薪酬调查报告。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，考虑优秀应届毕业生；
2、熟悉EXCEL数据分析的常用函数及功能，有HR系统操作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程。
4、正直诚信，积极敬业，责任心强，抗压性强，具有高度的工作热情。
11、文案策划专员（年薪7-10万）
岗位职责：
1.负责公司活动创意文案撰写，挖掘活动亮点与卖点，编写出突破重点（品牌和产品优势等），吸引眼球，用户体验强，激发客户购买欲的文字图片组合描述；
2.围绕产品，分析客户需求，对产品进行直观、富有吸引力的描写，挖掘产品卖点，进行卖点的软文包装。
3.梳理品牌传播策略，进行传播点提炼及内容包装，策划品牌传播相关的创意与内容；与品牌相关的Social营销、事件营销、娱乐营销、异业合作等项目的发起与推进；
4.负责线上线下广告投放内容的创意策划及文案撰写；
5.负责创意活动的数据分析，达成效果评估与反馈意见收集；
6.负责建立和完善公司各品牌的宣传推广工具的策划和设计制作，如
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