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馨尚母婴国际月子中心招聘啦！
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我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。
接待大厅馨尚母婴国际月子中心是专业从事高端定制的母婴养护服务机构，集疗养、疗复、养心、交流为一体。引进台湾护理团队环球之家及其护理体系，专业医护团队、先进护理设备等，为生产宝妈和新生宝贝量身打造快乐美好的月子时光和新生之旅。
馨尚母婴国际月子中心深耕榕城多年，获得多项国家级资质认证，已成为业内标杆，是各界社会名流生产养月的挚爱之选。给你想要的舞台，发挥才能。
馨尚荔园馆招聘岗位聘护理师/育婴师薪资：面议
主要工作职责：
1、在护士长的带领下，根据公司的操作标准和要求，完成对会所内产妇、新生儿的护理工作；
2、产妇健康宣教，母乳喂养指导、混合喂养指导、产褥操的练习指导等；
3、负责产妇日常护理工作，包括包括产褥期伤口、恶露观察等；
4、负责新生儿日常照护工作，包括生命体征检测、新生儿沐浴、新生儿抚触、脐带护理以及各种异常情况的观察和处理；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、亲和力强，富于爱心，踏实敬业，诚实规范，有责任感，服从管理，有服务意识，可适应倒班；
2、护理师有医学或护理相关专业，中专及以上学历，有执业资格证书（或待考）；
3、育婴师有育婴师证优先；
4、有母婴护理工作经历，有妇产科、小儿科临床护理经验者优先；
5、欢迎应届毕业生应聘，并提供系统培训及发展平台。
聘销售专员薪资：面议
主要工作职责：
1、发掘新客户，维护老客户；
2、根据销售计划，完成个人销售指标；
3、做好尾款的及时回收。
任职要求：
1、中专及以上学历，有销售行业工作经验的优先；
2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、良好的客户服务意识；
4、有责任心，一定的抗压性，富有团队精神。
聘渠道经理薪资：-
主要工作职责：
1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；
2、及时掌握行业发展动向，政府相关法规及同行动态，灵活改变渠道发展路线；
3、协同公司营销市场部门做好所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动等策划设计实施；
4、流量数据分析化，达成一定的业绩指标和目标任务。
任职要求：
1、大专以上学历，充满激情，具有非常强的执行力；
2、3年以上渠道管理工作经验，抗压能力强；
3、具备丰富的市场运营、渠道建设、人员组织的实践经验；
4、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。
聘渠道专员薪资：-
主要工作职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、配合营销部门做好成本分析和控制方案；
4、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
聘行政副总薪资：-
主要工作职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、根据公司战略规划，基于市场调研，配合做好营销工作任务，进行公司内部行政人事部等工作；
3、负责薪酬绩效及奖惩制度，公司内部架构建立和调整，做好人员安排和管控，具有应急时间处理能力和公关对外能力；
4、负责企业文化建设与宣传，品牌建设，提升公司对外形象。
任职要求：
1、工商管理、企业管理等专业，全日制本科及以上学历；
2、两年以上行政总监或董事长助理工作经验，性格外向，沟通能力极佳，善于应酬；
3、熟知企业内部管理流程，了解公司财务、人事、法律方面的知识，能迅速掌握公司业务有关的各项知识，知识结构比较全面；
4、极强的经营规划和全面统筹能力，具有战略眼光和大局观；
5、优秀的领导能力，带领团队充分整合资源，高效统筹及执行力推进各项工作开展。
聘营销副总薪资：-
主要工作职责：
1、根据公司战略及经营计划，负责年度、季度及月度经济指标的落地完成；
2、负责营销计划及市场推广计划的策划、提报，审批通过后落地执行；
3、负责市场调研，为调整市场策略提供参考；
4、按要求制作、提报经营会计报表，做好业绩经营分析会，及时纠偏提升业绩；
5、负责团队建设，对下属人员进行日常管理、培训辅导及考核评定。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上相关行业同岗位工作经验，具有一定的中高端客户资源；
2、具备优秀的语言沟通协调能力、敏锐的市场洞察能力及优秀的团队合作精神；
3、具备良好的营销策划能力及文案写作能力，能承受较大的工作压力；
4、具备强烈的创业意识，理解并认同公司经营理念，具备良好的职业素养和高度责任感，保密意识强。
聘房务经理薪资：-
主要工作职责：
1、监察指导协调部门房务活动，为住店客人提供具有规范化、标准化、程序化的优质服务；
2、洗衣房、SPA房的管理控制工作；
3、负责督导客房清洁、维修保养，确保客房长期处于良好待售状态；
4、保证客房和公共区域达到卫生标准，确保优质化服务；
5、管理好客房易耗物品，制定房务预算，控制房务支出，做好成本核算和支出；
6、检查员工礼节礼貌、仪容仪表、服务态度和工作效率；
7、检查楼层消防安全，确保客人人身及财产安全；
8、建设房务部工作完整档案体系；
9、处理投诉，发展对住店客人的友好关系；
10、完成总经理下达的其他任务。
任职要求：
1、有5年以上的酒店房务经验；
2、年龄35-45岁，男女不限；
3、有一定的应急事务处理能力，懂得处理相关事务、能给出相应的解决方案。
聘人事行政经理薪资：-
主要工作职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1、有5年以上的相关岗位经验；
2、年龄35-45岁，男女不限；
3、有一定的应急事务处理能力，懂得处理相关事务、能给出相应的解决方案。
聘客服经理薪资：-
主要工作职责：
1、客服团队管理的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责馆内客服服务的优化、以及监督和执行；
3、负责部门的考核、奖惩制度的监督执行；
4、负责客服部门工作的汇总和上报；
5、高情商地处理客服部收到的投诉和客人反馈的住馆情况；
6、客服部门人员分析与报告、客户分析与报告。
任职要求：
1、大专以上学历，懂得公关礼仪、服务意识高，酒店行业；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对团队管理进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1-2年以上管理经验。
聘总经理助理薪资：-
主要工作职责：
1、协助总经理处理日常事务；
2、合同的起草，修订；
3、配合总经理做好大客户的商务接待洽谈工作（政府、重要客户等）；
4、配合总经理做好大客户销售工作；
5、收集大客户相关项目需求信息；
6、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、有较强的协调、沟通及人际交往能力及敏锐的洞察力，计划和执行工作能力；
2、形象良好，气质大方，谈吐得体；年龄22-30；
3、抗压能力强，有条理性；
4、熟练掌握电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
5、具备较强的文字撰写能力及较强的沟通协调能力。
聘高级设计师薪资：-
主要工作职责：
1、负责公司日常宣传物料、海报视觉设计；
2、负责公司大、小型活动主视觉及活动延展物料设计和对外宣传图设计；
3、负责公司线上推广平台（大众点评、抖音、
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