这个问题，其实美国Sloan管理学院提出“安东尼结构”基本上可以对应解答，感兴趣者可以自行百度一下。不过，旁顾君想结合自己在职场中的感受，和大家分享一些自己的思考。
1、自我管理
无论是管理多少人，处于什么层级，自我管理永远是管理工作中不可或缺的。首先，自我管理是管理他人的前提，一个人如果未能对自我实现一个良好的管理，就无法让被管理者信服，就无法开展有效的管理。有句俗话说得好，“上梁不正下梁歪”，便是这个道理。其次，自我管理是自我提升的必要条件，唯有不断的加强自我管理，不断学习，才能在这个瞬息万变的时代中时刻保持领先状态，才能更好地带领团队持续创造价值，保证不被激烈的竞争所淘汰。
2、
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