劳务中介到底吃了打工人多少差价？知情者：30块一小时直接变成15
推荐语：最近几年，市场上有关“招工难”的话题，总能引发打工人的热议，毕竟现在的很多工作都比较坑，求职者们真的是防不胜防。
而在市场上，就有这么一份工作，他们专门挣打工人的钱，这个职业就是——劳务中介。
劳务中介一般是指那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供高级管理人员的猎头公司等。
不过他们其实都可以归结为一类人，那就是专门“帮人招聘员工”的。
那么，劳务中介们是如何盈利的呢？他们的利润到底有多高？
劳务中介这个行业基本上可以分为两个方向，一个是做大型企业的，比如一些国企，或者是传统的大型公司，包括现在的互联网新兴公司也有这样的业务需求。另外一个是做低端市场的，主要以制造业工厂为主。
作为“人才中转站”，劳务中介赚的钱自然就是供给产生的差价。
比如，机关事业单位的劳务派遣人员。用人单位每月支付劳务派遣人员元工资，那么每个员工一年下来总额就是千元。但需要注意的，这个钱是用人单位支付给劳务公司，劳务公司为单位派出的工作人员，每月向他们支付元的工资。
那么，这其中的差价就十分明显了，劳务公司一年就会抽取一个员工1元所谓的管理费，这个利润率还真的不低。
再比如，劳务中介们与制造业工厂合作，给他们输送员工，赚的则更多。打个比方，一般劳务公司从工厂接过来的用工价格，都是25—30元一个小时，但劳务中介在招人时，却只给员工12—20元一个小时，那多出来的差价部分，肯定就进了中介的腰包了。
此外，中介还可以赚所谓的“报道费”
也就是说，只要中介把人送到工厂且工人面试成功，第二天成功到工厂报到，工厂就会给劳务中介报酬。有时候正是因为这个原因，所以部分黑中介就不管你的需求，骗你去报道拿这个利润，员工做了两天不满意的话，就再给你换厂。
这样把员工倒腾来、倒腾去，员工赚了个寂寞，但中介却因此赚得盆满钵满。
当然了，劳务中介也并不是躺赚、不需要支出的，他们同样是需要花费一些钱的，那就是给员工返费。
毕竟这年头年轻人也不傻，明明当正式员工底薪更高，还有晋升的机会，福利也更好，人家干嘛要通过中介进厂？这背后只有一个原因：很多员工看中的自然是中介承诺的返费。
综上所述，打工的朋友有条件的话，最好还是当正式工，做临时工不但没啥保障，还有可能因此被坑，实在是不值得。
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