酒店招聘餐饮总监，起码从简历上面，都不错，一位是70后，有近14年酒店餐饮总监经验，工资要求2万2，第二位是80后，餐饮总监经验7年，工资要求2万6，第三位85后，餐饮总监经验3年，工资要求3万，结果酒店总经理录用了第三位，资历浅，工资高的！
真是跌破眼镜！什么状况?
70后?
资历太深了，职位上不去，肯定有问题！
资历太深了，老油条，我都搞不掂，要其干嘛?！
年纪太大了，有点固执，思维僵化了，转不过弯，无药可救！
年纪大了点，体力可能不上！
即使钱少，也不能要！
……
80年?
资历好象刚刚好，但太自为以是了；
好象最近几年跳槽太频繁了，这类人不能要；
听说在某家酒店和其它部门的人际关系不是很好，招其进来，不是给自已添乱?
……
85后?
资历刚刚好，既懂得餐饮部门的全面管理，工作又具有弹性，不错；
年轻人，有闯劲，肯吃苦，很好；
有想法，尽管其之前没有实施过，但总要给机会吧，不妨试一试；
现在的年轻人，不缺钱，但钱给少了，却坚决不来，算了，委屈一下，钱是酒店的，又不是我的，只要我用得顺手即可。
……
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