公司简介
亿丰国际汽车物流园项目总投资20亿元，占地亩。项目位于安顺市黄果树大街，规划以汽车产业、新车发布、汽车运动为一体的贵州最大最专业的汽车产业一站式物流园。政府鼎力支持，安顺市车辆管理所入驻亿丰国际。项目集新车发布、新车销售、汽车配件、汽车维修、新车上牌、二手车交易过户等于一体的汽车全业态一站式汽车物流园。政府牵线与天津港签署战略合作协议，项目开业后中国大西南片区客户购置豪华平行进口车无需长途奔波，本项目即可购买到与天津港同等价位的豪华车。政府发布《关于规范汽车经营市场的通告》，整合周边汽车相关产业，规范市场经营秩序。亿丰国际引领汽车时代。
办公室文员及文秘
职位描述
岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、作好公司重要会议记录，并存入电子版；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、月底做好员工考勤；6、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、中文功底扎实，具备恰如其分的文字表现能力和较强的文字驾驭能力；2、熟练操作各类办公软件、丰富的电脑知识对文字功底及写作方面有才能者优先，不限年龄，对有写作功底的退休干部优先
超市经理
职位描述
1、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。2、审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。3、审核单品是否调价（进/售价），并进行确认，促销单品是否合格；日期段内商品排行、费用收取是否合理。4、每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。6、每周根据销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。7、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。9、每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。12、每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。13、定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。14、审批并确认促销协议；确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。15、完成好董事长交办的其它工作。有超市五年丰富工作经验者考虑录用
水电工
职位描述
水电工岗位职责： 一、负责制定全校电器设备的检修计划并实施 二、负责电器线路的设计安装和企业所有运行电器设备的检修 三、负责编制电器材料的使用计划。 四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理 五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除 六、负责企业内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚 七、坚守岗位，严格执行操作规程 八、负责检查安全用电，节约用电 九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度 十、完成领导交办的其它任务。有做过水电工经验丰富者优先录用
招商专员
职位描述
岗位职责：1.根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。2.收集比对市场招商信息，上报给招商部主管。3.根据客户情况，进行分类汇总。4.与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续办理。5.全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动。6.建立客户档案，及时维护，并根据商户状况定时提供报告给招商主管。7.积极参与公司培训，提高自身专业素质。8.完成招商部主管交代的其他任务。任职要求：有招商经验者优先录用
办公室经理
职位描述
岗位条件：年龄28岁以上，本科以上学历，5年以上企业办公室主任岗位工作经验。能力要求：1、掌握行政职能，行政管理知识，熟悉人力资源管理相关知识。2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，熟悉各种公文处理流程及各种常用公文的写作。3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强，工作仔细认真，责任心强，灵活。4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和内部工作的协调能力。5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力，有较强的执行能力和团队精神。6、负责办公室人员工作分配，如：考勤、资料保管、固定资产管理等等，熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面法律法规及政策。7、负责与后勤等部门的沟通协调工作。附：有同岗位丰富管理经理者可适当放宽年龄和学历要求。
总经理助理
职位描述
总经理助理岗位职责:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。9、负责领导及各单位领导的接待、参观工作。工作职责：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；2、起草、存档整理总经理签发文件3、协助总经理做好公司管理制度、规章制度，合同书，公司总体运行配合4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；10、完善总经理分管部门绩效考核制度。
招商主管招商专员
职位描述
招商主管岗位要求：1、专科以上学历，市场营销等相关专业2、3年以上招商、销售类工作，有大型房地产公司工作经历者优先3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力，4、有责任心，有团队精神，有强大的执行力，能承担工作压力。4、能协助招商经理制定招商计划，分析市场动态、撰写分析报告。招商专员任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
销售经理及助理
职位描述
销售经理岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。销售助理岗位职责(网签)：1、签订购房合同办理相关手续数据统计、校核等工作。2、负责向客户解释合同条款及办理合同签订工作及合同的保管。3、负责楼盘的销售登记、认购协议书的系统录入及核对工作。4、定期与销售代表进行客户和资料的核对督促销售代表对逾期未签约、未交款客户进行追款,与房地产管理部门协调网签事宜。5、协助销售经理进行销售现场管理工作协调并配合现场与各部门、合作资源间的工作。6、服从公司的工作安排。
具有网签经验者优先录用
置业顾问
职位描述
房地产销售员岗位职责：1、推广公司形象，传递公司信息2、按照服务指引积极主动向客户推荐公司楼盘3、作好接听、接待登记、填写、统计工作，定期上报，及时反映客户情况4、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络5、业务熟练，保持房地产销售专业水准，不断提高销售技巧，每月有销售
绩6、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告7、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报8、团结协作，以大局为重，不做损害公司利益的事9、严格按公司规定的统一说辞向客户介绍产品，不做过分的夸大及不切实际的承诺10、协助建立客户档案11、协助客户办理交款等手续12、协助客户办理入住手续13、保持服务台及展场的清洁，爱护销售物料，包括工卡、工衣等
会计
职位描述
会计的岗位职责：1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管票；3、协助财会文件的准备、归档和保管；4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；5、负责与银行、税务等部门的对外联络；6、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验；3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
策划设计师
职位描述
策划设计师岗位职责：1．具体负责项目策划工作,根据公司确定的销售费用制定项目阶段性销售进度计划、广告计划、并保证项目方案的推广执行。2．参与广告商的选择,负责落实跟进广告媒体投放情况及售楼资料的设计印刷。3．负责销售策划方案的组织制定,提出合理意见。4．负责广告监测、展销会(广告投放时间、投放密度)的总结,研究客户反馈信息,调查销售策略执行情况。就项目VI及基础运用系统设计提出专业意见。5．户外平面宣传折页DM单张设计建议。6．广告推广平面设计内容及时间安排。7．项目围墙售楼处现场的设计建议。8．相关布展及促销资料设计安排。9．每月定期向总监提交个人工作总结及工作计划。10．执行总监安排的其他工作。
物业经理
职位描述
物业经理岗位职责：1、实施对委托管理物业的验收和接管。2、根据《物业管理委托合同》组织提供各项综合服务以及各项专项服务。3、组织实施管理中心的各项工作规范,保证各项工作的有序开展。4、组织员工完成岗位职责，合理调配人力资源，完成对员工的各项考核。5、组织实施员工劳动保护和安全生产的各项工作规范和措施。6、对物业管理服务分供方的工作进行监控、检查和评价。7、组织物业管理相关费用的收缴工作。8、处理和记录客户的投诉。9、组织开展顾客意见征询和调查活动。10、对托管物业实施物业管理服务时的对外联络工作。11、实施相关文件和资料及质量记录的管理。12、组织相关标识的实施及管理。13、完成公司交办的其他工作。
物业管理员及文员
职位描述
物业商管岗位职责任职要求：1、具有较强的服务意识，热情接待业主及来访客人员，对业主的投诉要耐心细致地做好解释工作，及时进行处理并做好记录，争取有效投诉处理率达95%以上。2、办理入住手续、发放钥匙，负责陪同业主验收房屋，发现问题及时通知相关部门处理。3、巡视检查市场内卫生、车辆停放、工程维修、装修违章等工作情况，发现问题及时协调处理且报告有关负责人并做好记录工作。4、定期回访业主，与业主建立良好的关系。5、定期收集业主意见与建议及时反馈给上级领导。6、有较强的语言组织能力，熟悉物业各专业知识，有独立解决各项问题的能力。7、工作认真负责、有较强的抗压能力。8、三年以上物业客服管理经验者优先。文员任职条件：具备良好的文字和语言表达能力，善于沟通、处理协调各部门工作关系，熟练电脑办公软件。
汽车运营主管及销售员
职位描述
汽车运营主管岗位职责：1、负责公司的市场运作和管理。参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理。2、全面负责、主持公司的日常经营业务活动，确保企业良好的发展运营内部环境。3、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。4、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。5、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。6、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。7、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。8、对公司重大经营活动的决策和结果负责。9、行使公司总经理授予的其他职权。汽车销售人员岗位职责:1、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。2、完成上级领导布置的工作。3、引导新业务员熟悉各项业务知识。4、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。5、负责展厅内展车的布置，要求展车：整洁、无手印、粘贴好标志牌。6、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。7、注意礼仪、礼节，随时北京白癜风治疗最好的医院中科白癜风医院微信
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