束总华东总部办公室照片
太豪华啦
舍利子塔
翡翠灯
欧式装修
金灯
龙茶台
长寿杖
权健董事长束昱辉70句经典语录！你值得收藏。中医药文化正面临海外医药文化的入侵，自己作为中国药事业的一员为什么不能挑起这份责任将之储蓄发扬？在海外保健产品林立的市场，为什么没有一个真正的对病情有效（末病）且有助于提前预防（未病）的产品出现？这难道不是商机吗？--第二章顺势而起《浑水摸不到好鱼》束昱辉
我是束昱辉，我从不在困难中倒下。相反，这些困难正是我成功的奠基石！--第二章顺势而起《浑水摸不到好鱼》束昱辉
努力了就会成功，如果你没有成功，那一定是哪里出了错，一定还有地方没有做到位。--第二章顺势而起《跳出竞争定策略》束昱辉
只要是好的事情就值得坚持做下去。--第三章权健得势《悲痛中的大志向》束昱辉
公司所有员工全部配合生产部生产，包括总经理在内所有人都归潘部长调动。--第四章眼界决定境界《逆水行舟不进则退》束昱辉
我是做自然医学行业的，我现在已经有了好些个针对皮肤、头发以及口腔、眼部保养的方子，我希望把它们开发成一系列能对人类健康有益的产品，最终形成以自然医学为核心的一个的大型健康产业......--第四章眼界决定境界《拓展产业仅仅是个开始》束昱辉
这个束昱辉真不是个好东西，做什么不好？非要做些别人效仿不出来的东西，搞得别人想效仿都效仿不成功，真不是个好东西！--第四章眼界决定境界《世人的鞭策是一种动力》
什么叫"马到成功"，如果你和马赛跑，你是永远也跑不过马的。只有你懂得骑在马上前进，让马当第一，你做第二，这样你才有可能成功。--第五章历练出的企业文化《是金子总会发光》
我不敢保证他们以后会不会在犯错，可是我还是愿意多给他们一次机会。包括我们自己的孩子在外面犯错了，我们也会希望别人多给孩子一次机会的，不是吗？--第五章历练出的企业文化《上善若水》束昱辉
细，一定要细，宁愿慢工出细活，不愿快工出烂活。事无巨细。任何事情要想推别人去做都会成为别人的难事，如果自己力所能及地做好了，再交给别人，工作就会简单很多。--第五章历练出的企业文化《细节决定成败》束昱辉
有时候难免会发生一再失败的情况。但是，只要有反省再反省、改正再改正的勇气，一定能够成功。但愿大家都能够每天反省自己，改正错误，检讨自己是否有率直的心胸。--第五章历练出的企业文化《动必三省，言必三思》束昱辉
没有反省的企业，只会停步不前。不能因为业绩上升了，就认定昨天和以前的做法是对的。事业中永远没有满分，我们每个人都应该为更高的目标去努力。即使做不到，也要经常保持这种态度。--第五章历练出的企业文化《动必三省，言必三思》束昱辉
帮助了他的人，成就了自己。--第六章什么事企业价值《企业家不只是做企业》束昱辉
永远记住你是谁，记住对你而言真正重要的是什么。心怀善念，并且永远不失去希望。--第六章什么是企业价值观《让慈善成为希望》束昱辉
利润对企业来说就相当于食物、空气、水之于人，它们极其重要。但人不是只为了食物、空气和水而活着，人活着是为了实现自我价值，企业也是一样。--第六章什么是企业价值观《人才是企业的最大财富》束昱辉
还有很多病我治不了，因为疑难病太多了，这是事实。我也看到过很多人失望，这些人我还记在心理。--第六章什么是企业价值观《人才是企业的最大财富》束昱辉
我们的企业目前比不上阿里巴巴或万科集团，但是在默契程度上我们与这些知名企业的管理团队相比不会有丝毫逊色。--第七章"束"式管理创新《权健的团队美女如云》束昱辉
我不是一个专业搞营销的，但我知道产品上市过程中第一印象很重要。如果第一印象平淡无奇，那这个品牌的饮料产品推向市场后，就极可能很快从消费者脑海中消失。--第七章"束"式管理创新《慢竞争发展策略》束昱辉
权健是一个大家庭，所有人到权健来就是回家，有回家还要各种破费的道理吗？把它们当家人对待，他们就成为了你的家人......他们就会愿意干、用心干，于是你的管理目的就达到了。其他的不用你想，他们想的、做的甚至比你这个董事长还要多。--第七章"束"式管理创新《把他们当家人对待》束昱辉
一个企业在更多的时候是在卖一种服务，因此权健自然医学要想让员工对消费者的服务好一点，那么首先就必须对自己的员工好一点。--第七章"束"式管理创新《我们是民主企业》束昱辉
一个人做成功一件事不难，难的是带领一群人成功。束昱辉
权健就是做别人不敢做的事，而且成功了，我骄傲，我自豪。束昱辉
把没有说成有，是骗人；把没有做成有，是能力。束昱辉
企业唯有益于社会，才有其存在的价值。束昱辉
企业惟有超凡的观念，才有其发展壮大的机会。束昱辉
人生就是玩，看你玩什么，跟谁玩，怎么玩。束昱辉
想让人成功，就要给人创造成功的环境。我们一直在做的就是创造这样环境的事。束昱辉
我们的"末病工程"就是帮助别人见证生命的奇迹，也能成就自己生命价值的至高点。束昱辉
不是你的团队大了，你就是成功的领导人，有责任心、能负责的人，哪怕他领导的团队再小，他也是我心目中的领导人。束昱辉
我们祖先是伟大的，他们在哪个没有任何仪器与设备的年代，能够把人体研究的那么透彻，进而创造出至今都还在沿袭的中医药学。我认为作为他们的后辈，我们的工作是非常兴奋且快乐的。束昱辉
重要是中华文明的瑰宝，现在假药、假医太多，医院的责任就是要让民众看得起病、买得起药、买到真药。束昱辉
管理的最大默契就是上司的任何举手投足，你都能站在他的角度正确判断出他希望的结果。束昱辉
商品是永远都会涨价的，特别是人们需求量越来越大的视频、药品，标准越来越高，价格就会水涨船高，所以我们要做的是倾尽全部能力使它们的价值保持甚至超过市场中越来越高，所以我们要做的是倾尽全部能力使它们的价值保持甚至超过市场中越来越高的价格。束昱辉
企业是给经销商做丫鬟的，经销商是给消费者做丫鬟的，但不是只做服务，你还要做分享，要以主人翁的心态去分享，产品首先要感动你自己，才能通过你去感动别人。束昱辉
没有机会做大事的人，是因为没有通过做好小事来证明自己的实力。放在越不起眼的地方，越要主动发光。在别人不敢委以重任之前，把小事做到极致，来证明你的实力！束昱辉
拥有远见比拥有资产重要，拥有人才比拥有机器重要。束昱辉
管理不全是依赖制度约束，很多时候要靠"心"，也就是"善"。束昱辉
人与人之间都是相互回报的，你之前帮助别人，等你需要帮助，别人也会回报你。束昱辉
认为是对的事情，就要坚持去做，即使有反对，也要坚持下去。束昱辉
每个人都有自己的"了不起"。你的优秀，从来不需要任何人来证明。束昱辉
宁愿跑起来被绊倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。做企业就该不断创新。束昱辉
有梦想，你才能够去实现梦想。没有梦想，一切努力都是虚无的。束昱辉
有多少奇迹，是建立在大多数人认为的"不可能"之上？权健就是要把"不可能"变成"可能"！束昱辉
很多时候，一件事情、一份工作能否做好，往往取决于我们的态度，积极的态度就是成功的保证。束昱辉
我从来不会说"为什么做不到"，我只会说"该怎么去做"。付诸行动比说大话强一百倍。束昱辉
权健想带领所有经销商实现他们的梦想。有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。这是一份伟大的事业。束昱辉
创业永远没有终点，我们永远在路上。束昱辉
上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。束昱辉
摆正自己的位置十分重要。任何自不量力的人，最后一定会身败名裂。束昱辉
有缺点的工作，正是商机所在。束昱辉
一开始设定高目标，日后才能够构思出崭新的方法。束昱辉
我们要制作让人无法模仿的商品。束昱辉
领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。束昱辉
不管多么伟大的企业，都必须要有员工各自贡献出才能和力量，才能创造出辉煌的成果。束昱辉
除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。束昱辉
一个企业在竞争中遭遇到困难的时候，要让，要承认错误，然后吸取经验，借力发力，化劣势为优势、为胜势。束昱辉
我们做企业要有打井见水的专业持久，攒在一个地方使劲，越挖越深，浅尝辄止的态度即消耗能量又不见效果。束昱辉
一旦确定要走上创业的路，就必须做好牺牲的准备。束昱辉
今天我做权健，要坚持正确的价值观，追求理想，顺便赚钱，而不是追求金钱，顺便理想。束昱辉
有志向的人需要的是机会，是机遇，是展现自我才华的平台。权健想提供给经销商的，正是机会，机遇和展现自我才华的平台。束昱辉
一个人的想法很重要，好的想法能让你变得更优秀。束昱辉
社会本来就不是绝对公平的，感到不公平就要付出努力做强者，抱怨是没有用的。束昱辉
点子不在于多，而在于执行，三流的点子加一流执行力，永远比一流点子加三流执行力更好。束昱辉
经理过人生的起起伏伏之后，我才明白希望是多么重要的东西。因为世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。束昱辉
没做好就是没做好，不要为自己的错误找借口，要勇于承担。束昱辉
信任你的伙伴非常重要。信任人也是一种能力，如果你总是疑神疑鬼，谁都是鬼。束昱辉
做不到的事情不要说，说了就必须努力去做到。束昱辉
伟大的事业是一群痴迷于目标的人创造的。束昱辉
永不停滞的创新是企业的血液。束昱辉
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