原和年终总结，不负韶华只争朝夕
Lookingforwardtothefuturefromtheheart
回望年，整个世界和中国经历了新冠疫情防控的考验，经受了市场不确定性带来的运营压力，原和人力在李斌总经理带领下，务实进取，积极优化产品方案，在危局中开新局，全面拓展服务方向，始终保持在人力资源服务行业创新领先，实现运营目标跨越式增长，持续奠定公司坚实的发展基础。
年是原和发展的关键年，全体原和人凝心聚力，以市场需求为导向，全力提升为客户服务水平。以只争朝夕，不负韶华的奋斗姿态，共同谱写山东原和力资源有限公司新的篇章。让我们一起来总结回顾这乘风破浪的一年，携手打开崭新的！
营收增长取得重大突破：
原和人力自成立以来，不断创新服务模式，一步一个脚印，坚定不移贯彻新发展理念，端正运营思想，转变发展方式，以质量效益双提升为目标持续向前。截止年底，年营业收入额突破2亿元，公司整体营收已超额实现公司既定财年目标%，他们用实际行动践行“合作进取，诚信共赢”的公司理念，未来可期！
产品研发取得重大突破：
用工荒，复工难不断出现在的词典里，这是艰难的一年，公司在总经理李斌的带领下迎难而上，以客户的难点、社会的痛点为要点，以优化流程，提升效率为主，灵活用工，精准匹配，为企业量身定制服务方案。截止年底，新产品方案支撑下的服务绩效纷纷报喜，这是一份沉甸甸的付出和收获。
制度体系改革取得重大突破：
原和一直走在创新的前沿，从未停滞。年，公司全面实行制度体系改革，蹄疾步稳推进全面制度体系深化改革，坚决破除各方面组织架构弊端。改革全面发力、多点突破、纵深推进，着力增强改革系统性、整体性、协同性、拓展改革的广度和深度，高标准，严要求，打造出了制度化、流程化、正规化的原和铁军，获得了社会与甲方的高度认可。
企业文化建设取得重大突破：
这一年，公司的企业文化建设也从未掉队，切实提高了员工工作效率，点燃员工工作激情，也激发了员工对“更好工作，更美生活”的殷切盼望。公司为员工组织大小培训共计37场，月度读书分享会，团建活动，竞赛活动及以成长为核心的辩论赛等活动，主旋律更加响亮，正能量更加强劲，原和文化的自信得到彰显，原和文化软实力和原和文化影响力大幅度提升，全公司成员思想上的统一更加稳固。
党建工作取得重大突破：
年6月19日，中共山东原和人力资源有限公司党支部的成立，标志着党的组织在公司扎根。原和人力不断增强的大局意识、核心意识、看齐意识，标志着公司担当更大社会责任的意识迈入新的台阶，也标志着公司加快了向规范化企业迈进的步伐。加强企业党组织建设，发挥党员的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用是企业实现更大发展的的重要举措。
员工生活基础不断完善：
在这一年里，所有原和人心往一处想，劲往一处使，苦干加巧干，实现了既定营收目标。为实现“更好工作，更美生活”的共同远景，公司不断优化薪酬制福利制度，以提高员工生活工作的幸福感为前提，
转载请注明：http://www.bujiadicar.com/zjjyq/11384.html
