1月21号下午，苏宁南京总部，一场热火朝天的“年终大赏”正在进行。
一直以来，苏宁都秉承员工与企业“共同发展、共创价值、共享回报”的理念，注重激励绩效突出、全情投入的苏宁人。作为苏宁人每年最重要的聚会，每年的表彰大会都是对全体苏宁人过去一年的辛勤付出的肯定与鼓励。激励先进、树立典型，激发更多苏宁人凸显出来，成为苏宁未来发展的星辰与大海。
过去的一年注定是不平静的一年，而苏宁立足智慧零售，向行业展现了智慧零售生态的生机和蓬勃发展。年，苏宁全面完成了未来十年发展的业务布局，确立了零售、置业、金融三架马车的产业发展架构，并形成了各产业明确的发展路径。与此同时，在技术驱动下实现智慧零售赋能。
图：张近东在表彰大会上发言据悉，本次表彰大会设立了28类个人和团队奖项，其中，苏宁科技集团多活数据中心建设项目荣获突出贡献奖。同时，RPA流程自动化项目、风险管理平台建设项目、MyDesk一体化工作平台项目、“苏宁宝典”项目、税务管理信息化平台建设项目等与业务紧密融合、助力企业数智化管理能力提升的项目也获颁卓越创新奖。
随着业务发展的几何型增长，单一的数据中心一方面难以满足业务发展对资源需求的增长，且一旦遭遇故障，全局业务将会遭受严重影响，建设多数据中心实现多活已经成为保障业务发展的需要。
历经2年半，年10月，多活数据中心建设项目正式上线，作为近年苏宁科技最大的重构项目之一，完成了涉及10个一级中心共+系统的多活改造和上线，完成了江北高新和雨花数据中心双活机房部署，新建设的江北高新数据中心具备承担50%业务流量的能力，实现双活灾备。
多活数据中心的建设从基础架构层面解决了各业务系统长期以来单点运行和业务增长带来的机房扩展难的问题。通过多活的实现，可以保障线上业务持续运行，把发生机房故障对线上业务带来的影响控制在10分钟级别，有效解决了大促系统稳定性问题。据悉，年，多活项目还将延展至苏宁的线下业务。
图：苏宁科技多活数据中心建设项目荣获企业发展外部看市场，内部看组织与人才。目前，年轻化、专业化人才已经成为苏宁发展的中流砥柱，本次大会上，苏宁科技集团全产业会员研发负责人秦中，广告研发负责人涂睿荣获优秀事业部总经理。张近东表示，年苏宁将加大年轻干部的培养任用和专业人才的引进，并首度披露了人才引进“计划”：年苏宁将引进20位以上行业顶尖人才，推动核心业务的发展。
图：优秀事业部总经理获奖年是苏宁科技集团成立的第一年，张近东也指出，科技是企业发展的核心推动力。年，苏宁科技立足能力和场景的结合，聚焦全场景零售能力，全产业数智化经营能力、全集团数字化管理能力，持续建设提升业务易扩展、系统高可用的智慧零售OS体系。
激励是最好的“催化剂”。年，正值苏宁三十而立之年。此次苏宁年终总结表彰大会以“创效”为主题，为苏宁第三个十年收官、第四个十年工作启动布局谋篇。苏宁控股集团董事长张近东表示：“创效是要理性发展，要拒绝盲目跟风，强化主动出击；要拒绝低效创新，强化聚力创优；要拒绝按部就班，强化追赶超越。”
苏宁是苏宁人的苏宁。新一年度、新十年征途的序幕已经展开，28万苏宁人必将继续在智慧零售的道路上披荆斩棘。
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