8月8日至9日，国网甘肃省电力公司总经理助理张京文、政工部主任李二雎、同兴智能公司总经理毛杰一行到甘南公司调研。重点对该公司党员“积分制”管理、“双卡、双联、双带”工作进行指导，并提出意见建议。
期间，调研组先后前往甘南公司本部、合作市供电公司、碌曲县供电公司通过查看资料和座谈交流等形式，对甘南公司党委、党支部开展“党员积分制”工作的制度设计、操作流程、工作成效等情况进行了全面深入了解。
座谈会上，甘南公司党委书记李峻峰就党员“积分制”管理、藏汉双语“流动党校”、党员干部下基层进班组活动情况进行了专题汇报。该公司党员“积分制”管理工作，通过“工作业绩、学习教育、履行义务、服务群众”四个方面进行积分考核，旨在强化党员的动态管理，激发党员的奉献热情。改变方式，由约束机制转变为激励机制，由被动发挥作用转变为主动发挥，切实把党员的权力和义务转化为开拓进取、争创佳绩的责任和动力。
在听取汇报后，调研组一行对甘南公司党委以党员“积分制”管理为抓手，结合民族地域特色开展藏汉双语“流动党校”、党员干部下基层进班组活动给予肯定。调研组提出三点意见建议。一是要加强分类指导，进一步健全和完善党员“积分制”管理理论框架体系。“党员积分制管理”是甘南公司党建工作的新方式，是对党员的量化管理、过程管理和痕迹管理，要在现有的基础上进一步细化量化内容和考核标准，完善探索党员积分管理工作，积极为全省其他单位创建可复制推广的好做法。二是联系实际，突出党员“积分制”管理特色及亮点。调研组认为甘南公司有很好的党建工作基础，要进一步突出地域特色、工作特色、党建特色，要通过党员“积分制”管理，让党员时刻牢记自己的身份，规范自己的行为，履行自己的职责，勇作群众的表率，形成一个创先争优的氛围。要在工作中培养选树一批典型，充分发挥典型的示范引领作用，使先进更先进，后进变先进，不断提高广大群众的认可度和参与度。三是要强化积分运用，务求实效。党员“积分制”工作是国网甘南供电公司党委结合全面从严治党开展的一项创新工作，要加大宣传推广力度，同时，将该工作持之以恒抓下去，在实际操作中不断完善方案措施，最终落脚到让党员强党性、明是非、知荣辱、树正气，充分发挥党员在日常工作中的先锋模范作用。在方案实施中做好规定动作也做好自选动作，形成以党建促经营，以经营推党建的良好效果。
座谈会，还围绕党建工作中的重点、难点、亮点，特别是党员积分管理考评体系如何精准量化、考评细则的针对性实用性、积分管理结果的应用、党外群众如何看待党员积分制管理等问题进行了互动交流。
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