IPO报告期内，发行人关键管理人员薪酬波动大，总经理年薪下降了80%！，还有三名高管年薪出现了负值！
问题18、报告期内，发行人关键管理人员薪酬波动大。请发行人补充披露波动原因，发行人公司治理是否健全有效。请保荐机构、申报会计师、发行人律师核查并发表意见。
报告期内，公司关键管理人员各期薪酬具体金额如下表：
公司员工的薪酬总额主要包括工资和年终奖两部分。公司每年根据董事及高级管理人员的履行职责情况对其进行年度绩效考评，根据评价结果拟定年终奖分配方案。年关键管理人员薪酬相对年、年较高，主要系公司年业绩较年实现大幅增加，净利润增长88.12%，因而公司对关键管理人员的年终绩效考核较好，并对部分高管给予了特殊贡献奖，主要为陈国桢、高勇进。年相对年下降的原因是：公司业绩较年小幅增长，也无被授予特殊贡献奖人员，另外存在部分关键管理人员退休、离职，如陈为高、谭军。年公司关键管理人员薪酬无重大调整，因公司营业收入相对年无大幅上涨和下降因素。
经核查，本所律师认为发行人关键管理人员薪酬波动合理，各年波动的具体原因符合发行人实际情况，具有商业合理性，发行人公司治理健全有效。
招股说明书显示：
公司名称上海华峰铝业股份有限公司
注册资本74,.06万元
法定代表人陈国桢
成立日期年7月10日
注册地址上海市金山区月工路号
公司主要从事铝板带箔的研发、生产和销售。公司生产的铝板带箔按用途主要分为铝热传输材料和新能源汽车用电池料，其中铝热传输材料主要用于交通运输、空调行业、机械设备、电力电子等下游行业热交换系统的制造，属于高附加值、深加工的铝合金材料，又分为铝热传输非复合材料（以下简称“非复合料”）和铝热传输复合材料（以下简称“复合料”）。
年至年，公司实现营业收入分别为,.83万元、,.85万元和,.66万元，实现归属于母公司股东的净利润分别为20,.14万元、16,.88万元和18,.80万元，报告期内经营态势良好，盈利水平存在一定波动。
发行费用（不含增值税）3,.17万元，包括：
保荐人（主承销商）兴业证券股份有限公司承销及保荐费用：1,.00万元
会计师事务所立信会计师事务所（特殊普通合伙）审计及验资费用：.00万元
律师事务所北京海润天睿律师事务所律师费用：.09万元
用于本次发行的信息披露费用：.00万元
发行手续费用等：80.08万元
发行人控股股东与实际控制人简介
截至本次发行前，公司控股股东为华峰集团，其直接持有公司73.52%的股份，并且华峰集团为平阳诚朴的执行事务合伙人杭州天准的%控股股东，平阳诚朴直接持有公司16.02%的股份。
公司的实际控制人为尤小平，尤小平直接持有控股股东华峰集团79.%的股份，并通过华峰集团间接持有公司股东平阳诚朴的投资份额。
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