悦动者运动商贸某有限责任公司是以运动商品销售为主的公司，由艾伦和洛奇的几个股东投资设立。艾伦担任董事长，聘请高锋担任总经理。艾伦做事稳定，高锋做事效率高但是比较激进。两人总是为公司的经营而发生争执。在一次经营中，因高锋的经营决定导致公司出现亏损，艾伦一气之下当众决定解聘高锋，那么艾伦的可以直接作出解聘决定吗？
总经理的主要职责是负责公司的日常经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；，提出任免副经理、财务负责人及其报酬事项，并报董事会批准。我国《公司法》规定，有限责任公司的总经理由董事会聘任或者解聘，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。董事长可以对总经理的经营管理进行监督，如果有不同意见，可以召开董事会讨论决定，但聘任和解聘经理的职权是属于董事会的。本案中，应当由董事会决定高锋的去留，艾伦没有权力直接解聘高锋。
《中华人民共和国公司法》
第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。
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