为进一步加强项目管理，培养和建立一支懂技术、会管理、善经营、重成本的项目经理队伍。6月26日，四公司组织召开合肥博讯厂房、重庆翰博研发中心、云南耿马绿色食品工业园、天然产物中心(嘉禾药业)四个新开项目的项目经理竞聘会。
四公司总经理贾志武、党总支书记袁文桥、副总经理孙海刚、副总经理张猛及各科室负责人共计28人参加会议。
竞聘会现场
预算科科长赵敏主持会议并宣布竞聘规则
齐唱司歌
在竞聘演讲环节，竞聘选手分别从个人简历、主要工作业绩、项目管理目标、施工现场布置、施工计划安排及实施、竞争优势和劣势、团队建设、目标责任制计划利润率等方面进行阐述。
.6.26
竞聘演讲
评委组根据竞聘者演讲内容，从合同、成本控制、变更签证等问题提问，竞聘人员对提出的问题予以回答。评委们认真谨慎地为每一位竞聘人打分，选出心目中理想的项目经理。
竞聘演讲全部结束后，工作人员统计分数，并当场公布分数，根据得分和综合表现，合肥博讯厂房、重庆翰博研发中心、云南耿马绿色食品工业园、天然产物中心(嘉禾药业)项目经理分别为郭毅、杨超、高永军、罗涛涛。
四公司总经理贾志武对竞聘大会作总结发言，他讲到：一是竞聘是展示自己才能的机会，通过竞聘发现了一大批人才；二是通过此次竞聘能得到历练，要有敢想敢干、敢闯敢拼的精神；三是通过竞聘大家要发现自身的不足，取长补短，努力提高，进一步规范管理，提高个人综合能力，提升四公司项目管理水平。
公司公开竞聘项目经理，目的在于激发员工自我内在成长的动力，挖掘一批有魄力有能力、敢想敢干敢突破、敢为企业发展而奋斗的骨干，让他们接受更多的历练，承担更大的职责，走向更大的舞台，为公司持续高质量发展做出贡献。
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