文
有余姐
全文共字，阅读时长约2分钟
主管和经理是一个级别吗？
不是，如果是，也就没有必要用两个名称了。
一般情况下，主管是指比较基层的管理岗位，一般其下属都属于员工职级，就是我们通常所说的，带少则一两个人，多则7、8个人的小领导；
而经理，在很多公司属于中层管理岗位，经理的下属一般是主管，已经不直接领导普通员工了。
01一般公司内部的管理职级
虽然这算是一个基本的职场常识了，但既然被问到这个问题，还是花点时间来大致讲解一下一般公司的内部管理职级。
在职级体系比较完善的公司，管理职级也即所谓的M通道一般在5层左右，也即M1、M2，一直到M5，对于大型的企业集团，可能可以到7层，也即一直到M7。
其中，一般M1对应的就是我们通常所说的主管岗位，它是一名普通员工首次晋升到管理岗位时所对应的管理职级，是直接管理普通员工的管理者；
而M2一般对应的是经理职级，也即从主管岗位如果进一步晋升，就到了经理职位，这个职位主要就是管理主管以及通常是一个部门的业务，在很多规模相对没有那么大的公司，经理就是一个中层管理的角色了。
经理再往上是总监，总监之上是副总，再之上是总经理。
这就是一般中小型企业的整个管理职级的大致岗位安排和分布。
如果是业务相对较多较复杂的集团型企业，这是一个事业部的基本管理人员构成，在集团层面，可以还有分管副总裁、集团总裁这两层更高的管理角色。
02主管和经理的主要区别
除了我们前面所说的，主管更多是直接管理员工，而经理是主管的领导以外，其实从主要的岗位职责和工作内容上来说，经理和主管还是有诸多区别的，主要体现在这样几个方面：
1、主要的工作目标不同
主管的主要工作目标就是带领底下的几个员工共同更有效率地将一件事做好，形成1+1大于2的合力效果，比如，一名招聘主管，主要任务就是跟下面的几名招聘专员一起更好更快地将用人部门想要的人才招到；
经理的主要工作目标则需要对标公司上层的战略，思考自己部门的工作如何才能更好地支持和助力公司整体目标的达成。比如，一名招聘经理所要做的，就不能只是
转载请注明：http://www.bujiadicar.com/zjjzd/11920.html
