一、招聘职位
上杭县文化旅游发展有限公司（上杭古田建设发展有限公司）董事长兼总经理1名。二、报名条件及要求
（一）面向社会公开招聘报名条件
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”；做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（2）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规不诚信等不良记录。
（3）熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。
（4）具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件。
2.有以下情形之一的人员不得报名
（1）正在从事涉及国家安全或重要机密工作，以及法律、法规规定暂不能流动的特殊岗位的人员；
（2）正在受司法机关立案侦查、纪检机关和监察部门审查，或受党纪处分所规定的提拨使用限制期未满，或受政纪处分尚未解除的人员；
（3）受过刑事处罚或被开除公职的人员；
（4）具有不符合职业要求的其他情况的人员。
3.任职要求
职位要求：
●中共正式党员，党龄一年以上，具有土建类、经济贸易类、财政金融类、管理科学与工程类、工商管理类、会计与审计类、文化旅游类专业本科及以上学历；
●能够分析文旅产业发展趋势、风险和机会，提出具体的投资策略方案，主导文旅项目考察、调研、谈判、投资，拓展政府关系和行业渠道；
●具备文化旅游市场营销，重大文化旅游项目及设施的运营能力；
●从事金融、投资、建筑施工、规划设计或房地产开发企业经营管理工作10年及以上，其中3年及以上金融、投资、建筑施工、规划设计或房地产开发企业高管（总经理、副总经理、总工程师）任职经历或在县级及以上城发、城投、建发、文旅等公司任副总经理及以上职位3年及以上；
●年龄为45周岁及以内（年7月17日以后出生）。
（二）面向我县党政机关、事业单位、国有企业在编人员招聘报名条件及政策
我县党政机关、事业单位、国有企业在编工作人员参加竞聘的，不受面向社会公开招聘职位要求限制，但需符合以下条件：
1.选拔条件：
（1）拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（2）中共正式党员，党龄一年以上，年龄一般为45周岁及以内（年7月17日以后出生），并在股级及以上或企业中层及以上职位等相应工作岗位上任职满3年，其中，特别优秀的、科级干部、企业高级管理人员，条件可适当放宽。
2.任职要求：
（1）5年及以上工作经历，熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、风险防范能力和市场应变能力；能够分析文旅产业发展趋势、风险和机会，提出具体的投资策略方案，主导文旅项目考察、调研、谈判、投资，拓展政府关系和行业渠道；具备文化旅游市场营销，重大文化旅游项目及设施的运营能力。
（2）需取得所在单位及主管部门同意。
（3）具有正常履行工作职责的身体条件。
三、相关政策
我县党政机关、事业单位在编工作人员参加竞聘的，经考核合格聘用后须将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员、事业编制身份，不再保留党政机关、事业单位的各种待遇，不得将行政、工资关系转回党政机关、事业单位办理退休，在企业办理退休手续后，也不得将行政、工资等关系转回党政机关、事业单位。
四、招聘程序
1.由县委、县政府相关领导，县委组织部、县财政局及县人社局负责人组成招聘领导小组组织实施，各阶段产生的人选，及时在上杭县政府网站发布公告。
2.招聘工作按照报名和资格审查、初选、面试、体检、组织考察、决定聘用等程序进行，整个公开招聘工作在年8月底结束。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：年7月17日至7月31日止。
2.报名方式：分现场报名、网络报名两种。
现场报名：现场报名地点为上杭县财政局国有企业监督管理股（县财政局南楼二楼西边办公室），现场报名的应聘者，需填写《上杭县公开招聘县属国有企业经营管理人员报名表》，从（ 网络报名：应聘者需填写《上杭县公开招聘县属国有企业经营管理人员报名表》，表格从上杭县政府网（ 3.报名材料：
报名登记表，身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书等原件及复印件一份。能够证明本人工作经历和业绩的有关资料复印件各1份，近期免冠两寸彩色照片2张。（证件取得时间和工作经历截止时间为年6月30日，报名资料恕不退回）。
4.资格审查：
报名结束，由县委组织部、县财政局及县人社局对报考人员进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。
（二）初选
我县党政机关、事业单位、国有企业在编人员报名不参加初选，直接进入面试。除县党政机关、事业单位、国有企业在编人员以外报名的人员由县委组织部、县财政局及县人社局组织人员对报名人员进行初步筛选，再确定候选人。
（三）面试
面试工作由县委组织部、县财政局及县人社局共同组织实施。根据面试结果，确定考察对象。确定为考察对象的，需要签署《承诺书》。
（四）组织考察
由县委组织部、县财政局及县人社局组成联合考察组，对确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，重点考察有无违法犯罪、征信问题等。考察采取定性分析，不计分值，经考察不合格的，不予聘用。
（五）体检
体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用个人自理。体检不合格的不予聘用，对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人可提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
聘用人员薪酬参照《深化市委管理企业负责人薪酬制度改革的意见》岩委办〔〕9号要求，薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。聘任期三年，基本年薪16万元,试聘期为半年（自合同签订之日起6个月），试聘期年薪30万元(含基本年薪、绩效年薪），试聘期结束后，年薪酬(含基本年薪、绩效年薪、任期激励收入）按考核后不低于30万元、不高于85万元确定。
备注：
●基本年薪上限为上年度县属国有企业在岗职工平均工资2倍；
●绩效年薪上限为上年度县属国有企业在岗职工平均工资6倍；
●任期激励收入为三年任期结束后经考核发放，年均不超过上年度县属国有企业在岗职工平均工资2.4倍。
六、聘用与解聘
县委县政府确定最终人选后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同。聘任人员的聘期为三年，试聘期为半年（至合同签署之日起6个月），试聘期内年薪30万元。
聘用人选有下列情形之一的，予以解聘或根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党纪律处分条例》等相关规定执行：
（1）试聘期满后，经考核不胜任相应职务的；
（2）连续两年经营业绩指标完成率无法达到70%以上的；
（3）违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误、重大安全生产责任事故、重大质量责任事故、严重环境污染事故、重大群访、重大违纪违法纠纷事件等，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的；
（4）违法违纪，受到党纪政务处分或刑事处罚的。
中共上杭县委组织部
上杭县财政局
上杭县人力资源和社会保障局
年7月17日
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附件：上杭县公开招聘县属国有企业经营管理人员报名表提取码（6dw3）
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编辑：兰秀清
编审：薛晓兰监制：黄梅华
总监制：张锋育
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