“王海波和刘明忠任职调整‘一任一免’的原因、方向明显不同”
近期，2家央企开启人事调整，均为副部级“国有重要骨干企业”。
5月11日，中国电子科技集团有限公司召开中层以上管理人员大会。会议宣布：王海波同志任中国电子科技集团有限公司董事长、党组书记，免去其国家开发投资集团有限公司董事、总经理、党组副书记职务。
4月4日，中国一重集团有限公司召开领导班子会议。会议宣布：按照中央企业领导人员任职年龄有关规定，免去刘明忠同志的中国一重集团有限公司董事长、党委书记职务。
相关职务按有关法律和章程的规定办理。具体而言，王海波和刘明忠任职调整“一任一免”的原因、方向明显不同。
两董事长任免原因不同
从官方通告看，王海波的人事调动属于央企之间的人才流动。
资料显示，王海波早年一直在中国航天科技集团公司任职，历任多个部门担任领导岗位，年升任副总经理，年9月升任国家开发投资集团有限公司担任总经理直至此番履新。
作为航天领域的专家，王海波在中国航天科技集团任职的16年里，不仅为我国航空事业添砖加瓦，也逐渐成为技术型高学历干部，54岁再任大型央企的“掌门人”。
刘明忠的职务调整决定则是受到年龄因素的影响。
原则上，央企领导班子成员退休年龄为60岁，根据情况可放宽到63岁，副部级央企正职的退休年龄也基本不超过63岁。刘明忠年满64岁退休，已属超龄退休。
作为一名科班出身的“老钢铁”，刘明忠是北京科技大学钢铁冶金专业研究生毕业，研究生学历，工学博士，正高级工程师，国际认证高级职业经理人。
接手中国一重之前，他曾是副部级央企之一的新兴际华集团董事长、党委副书记，以及新兴铸管股份公司董事长。年5月，刘明忠接替到龄退休的前任赵立新，履新中国一重集团党委书记，并出任中国一重集团董事会首任董事长，至此番卸任。
期间，刘明忠曾一度成为“双料央企董事长”，即中国一重集团董事长和新兴际华集团董事长，直至年10月卸任新兴际华集团董事长。
上一位有着兼任两家央企董事长亮眼履历的是宋志平，他曾同时担任中国建材集团和国药集团董事长。自央企退休后，他化身“双料会长”，至今担任两个重要职务——中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长。
人事调整情形多种多样
今年以来央企高管调整，很大一部分都提到了“任职年龄”。
以3月份被免职的一批中管干部为例，中国航空工业集团有限公司原董事长、党组书记谭瑞松，被免职时已年满61岁。上文提到王海波的前任，中国电科原董事长陈肇雄因年近62岁到龄卸任。还有东风汽车集团原董事长竺延风，在中央宣布免职时是也已满62周岁。
5月16日，中国石化发布公告，刘宏斌先生因年龄原因辞去中国石化执行董事、董事会战略委员会委员以及高级副总裁职务；赵日峰先生因年龄原因辞去中国石化副总裁职务。
此外，央企高管调整也有另有任用、央企内部调动、机关与企业之间的人才交流等诸多情形。
无论究竟哪一种，国资委研究中心原研究员许保利指出，“中央企业领导任职调整时一定要坚持党管干部原则，按照《中央企业领导人员管理规定》，应该选拔那些对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部。这几条也是好干部标准在国有企业的具体化。”
来源：正观黄河评论
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