中科白癜风医院康复经历分享 http://finance.sina.com.cn/roll/20091009/14023074580.shtml先来说说酒店有哪些部门:1财务部2人事部3工程部4保安部5餐饮部6前厅部7客房部8销售部按照常人理解来看，1-4是后线部门，应该做总经理的几率小。不错，事实就是如此。一般来说，5-8前线部门，升为GM概率更大。据一点都不权威统计，房务部和餐饮部升做GM的最多。前厅和客房同属房务部，前厅部上升的几率更高。厨房和餐饮服务部同属于餐饮部，餐饮服务部上升的几率更高。销售部也是上升比例很高的部门。至于房务，餐饮，销售哪个部门更高。我只能说，都很高。（到底有多高，两三层楼那么高喽）。当然，圈内其他部门出身的GM也有不少，常见有人事，财务，厨房。保安部，工程部上位的，还没有发现，应该也是有的。如果你发现了，请一定告诉我，别拉我，我要去采访他到底经历了什么。那么是不是可以随便选一个前线部门做呢？NO!如果这样想就tooyoung,toosimple~房务部分:（前厅）（客房）前厅部分:（酒廊）（前台）（礼宾）（总机）…客房部分:（楼层）（洗衣）（公区）…餐饮部分:（厨房）（服务）厨房部分:（中厨）（西厨）（意厨）…服务部分:（中餐）（西餐）（送餐）…销售部分:（销售）（公关）销售部分:（公司）（团队）（宴会）…公关部分:（公关）（美工）…这么多分部门，到底哪个才最合适自己呢？其他部门基本做到总监到顶了，是不是其他完全不用考虑呢？我觉得每个部门都值得做，而且要结合自己的实际来选择。当你选定一个方向的时候，先立一个小目标，比如先做到部门总监再说。^_^若有疑问，欢迎留言区留言探讨！深圳瑞吉酒店
转载请注明：http://www.bujiadicar.com/zjlzz/12758.html
