金田阳光投资集团
年
企业招聘
公司简介
金田阳光投资集团是由浙江知名企业家金位海先生创办的一家综合性大型民营企业。集团注册资金20亿元，固定资产总额亿元，目前员工人。
经过30年的发展，集团现已拥有41个全资子公司、2个参股公司、2个香港公司；业务涉及专业市场、商业地产开发、运营、管理，建材家居、日用百货、五金电器、服装纺织、物流运输、电子商务、文化娱乐、餐饮旅游、进出口贸易及房地产开发等诸多领域；自年起连年入围中国民企强、浙商强，年排名“中国民营企业强”第位，排名“中国民营企业服务业强”第74位，排名“浙商强”67位，位列“浙江省百强民营企业”第49位，年集团蝉联“中国商品市场百强”，位列第39位。
为适应集团更好、更快、更高的发展需要，现面向社会公开诚聘有志之士前来加盟。
重庆公司简介
重庆金田小商品批发市场项目是金田阳光投资集团在成功投资兴办了浙江杭州、山东威海、东营、济南四大市场的基础上，开办的第5个专业市场。该项目被列为年重庆市重点建设项目之一，也是合川区重点招商引资项目。项目占地亩，建筑面积35万平方米，投资10亿元人民币，市场设计了中心市场、商业街、物流中心及高档业户服务园区等商贸配套项目。其中中心市场建筑面积约15万平方米，是目前西南地区独具特色的小商品批发市场，商业步行街、配套服务园区、小区住宅约20万平方米，整个项目可容纳近万家经营业户和上千家住户。
01
招聘条件
1、思想端正、正直诚信，坚决拥护企业发展理念，时刻维护企业利益，言行中处处展现出正能量，领导及同事评价较高；
2、能够量化下级人员的绩效目标，分管范围内的工作能提炼出有效的流程、步骤、方法、预案等，并能保质保量完成，有管理的能力、解决困难工作的能力；
3、能够量化下级人员的绩效目标，分管范围内的工作能提炼出有效的流程、步骤、方法、预案等，并能保质保量完成，并为公司分担工作的表现结果得到领导认可。；
4、能够预见业务开展的阻碍和机会点，有意识地了解企业外部的驱动力，汇报工作总是能带着方案汇报，且方案基本能得到认可通过；
5、能够以业务结果为绩效导向，有创新的思路、不断有好的建议，有成长的空间及培养的潜力；
6、有不断学习、自我提升的意愿和能力，并支持和鼓励团队的学习需求，营造积极的学习氛围；
7、能够积极建立攻坚团队，善用员工强项、打造多元化团体，面对急难险重问题时，有协调解决及独挡一面的能力。
02
集团招聘职位
01
总裁/CEO
薪酬：50k-k工作地点：杭州总部
岗位职责：
1.根据董事会战略，制订公司三年发展战略，经营目标，经营计划，经董事会批准后组织实施。
2.全面主持公司各项日常管理活动，对公司重大事项做出决策并督促实施。
3.公司各项规章制度、流程、文件、费用等审批，建立一套完善的公司管理体系。
4.负责公司团队建设，为公司引进中高端人才、建立科学合理的绩效管理机制、组织各类团队活动等。
5.负责公司财务预决算审批、控制公司运营成本、实现公司利润最大化，制定公司利润分配及奖励方案。
6.建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、金融机构、媒体等内外部顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象。
7.统筹和管理集团全资子公司，控股公司、项目公司等，提升子公司经营业绩。
8.参与项目合作谈判、签署和执行，跟踪项目进度，协助处理相关事项。
9.董事长交代的其他事件。
任职资格：
1.经济、金融、法律、工商管理等相关专业本科以上学历，硕士优先，具备良好的英文沟通能力，六级以上优先。
2.具备八年以上大型公司管理经验，五百强优先。
3.对市场板块，商业地产，有深入理解，熟悉金融法律，法规、政策及行业规范。
4、优秀的创新能力和商务沟通能力。
02
副总裁
薪酬：30k-50k工作地点：杭州总部
岗位职责：
1、负责集团全面管理工作，包括市场拓展、项目管理、政府关系维护等；
2、负责全国各区域多项目的整体管理把控，包括投资决策、进度质量成本管理等，组织并协调解决项目施工过程中出现的各种问题；
3、制定、分解、落实年度经营目标，有效控制目标计划进度，以确保公司目标的达成；
4、负责集团对外公共关系的维护；
5、负责集团项目市场拓展；
6、董事长交代的其他任务；
任职资格：
1、全日制统招本科或以上学历，硕士优先，5年以上高层管理经验；
2、能快速了解集团各项实际情况并进行实时跟进更新项目情况；
3、熟悉金融法律，法规、政策及行业规范。
5、具有市场洞察力，较强的文字和口头表达能力，有较好的文字驾驭能力
03
总裁助理
薪酬：20k-40k工作地点：杭州总部、集团下属各公司、项目（服从调派）
岗位职责：
1、协助总裁工作，发挥好参谋、助手作用，工作职责包括参谋、建议、执行、协调、管理等，促进公司整体目标实现。
2、根据授权，协助总裁分管杭州总部或项目公司日常各项工作，以《员工手册》为准则，以强企业为标杆，高标准、严要求，讲规矩、抓风貌，树立集团内典范形象。
3、协助总裁做好商业规划；辅导团队优选；法律合规性把控；宣发募资等。以实现集团短期融资需求及长期多元化发展目标，并组织做好投前、投中、投后全周期管理，力创效益。
4、协助总裁，对内做好管理挖潜，收集、提出各项合理化建议并制定切实集团实际的方案，提升管理效益。
5、协助总裁，对集团公司现有的组织体系和工作体系的运行情况进行评估，并将评估结果和整改措施及时向总裁反馈。
6、熟悉集团及各子公司发展情况，掌握行业发展现状及动态信息，协助做好集团公司发展规划及重大事项决策。
7、协调集团内部各单位、各成员间建立顺畅的沟通及配合关系，对集团及各子公司工作进行监督检查，及时发现问题及漏洞，检查集团及总裁决议的实施情况，并向总裁汇报。
8、全面了解国家及地方法律法规，了解集团及各子公司发展情况，掌握行业发展现状及动态信息，参与集团公司发展的顶层设计及重大事项的决策。
9、完成领导交给的其他任务。
任职资格：
1.对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，对企业管理有较深入的认识并指导工作；
2.具备现代企业理念和扎实的理论基础；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
04
财务总监
薪酬：20k-40k工作地点：杭州总部
岗位职责：
1、统筹集团财务管控，负责财务战略规划，完善财务体系的规范与效率建设；
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、税务筹划、对外投资、融资、筹资及外部谈判；
3、负责投资项目的决策分析与经济指标设置，确保投资的成功率；
4、控制资金成本，提高资金效率；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险治理；
6、负责全面预算组织和管控，负责内部控制监督与财务风险管理；
7、负责公司资金调配、成本核算、会计核算及分析工作；
8、根据公司要求，对集团项目获取、整售、投资等特殊事项进行测算及尽调，做好项目利润收益、现金流规划及管控。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；
2、具备8年以上大中型房地产同等岗位工作经验，中级会计师优先考虑；
3、熟悉房地产行业的会计核算及财务管理；熟练掌握财务软件的操作技能，懂基金股权投
4、熟悉房地产开发项目成本各组成部分及成本核算过程，能独立解决项目成本、利润分析过程中遇到的问题；
5、熟悉掌握办公自动化软件和财务软件操作；
6、较强的沟通表达能力，责任心强，为人正直，有强烈的敬业精神和主人翁精神。
05
项目经理
薪酬：20k-40k工作地点：杭州总部、集团下属各公司、项目（服从调派）
岗位职责：
1、对所分管房地产项目公司进行全面管理。
2、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标；区域项目公司年度工作目标的组织起草和审核、分解下达、组织落实。
3、配合子公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展。
4、深入了解房地产行业发展和市场需求，对各项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展提出指导意见。
5、对集团各工程项目的前期与建设工作，包括项目的手续办理、规划设计、工程施工管理、工程成本控制等给予监督、指导。
6、工程管理中心团队打造，包括优秀人才的引进、团队氛围的营造、人才队伍的培养、团队成员关系的协调。
7、对外关系的建立与维护，包括政府关系、行业机构、合作单位（设计院、施工单位、销售代理公司等主要合作专业机构）。
8、完成领导交给的其他任务。
任职资格：
1、本科以上学历。
2、房地产经营管理、建筑、工程类相关专业毕业。
3、十年以上大型房地产经营管理工作经验，五年以上大型房地产公司高层管理工作经验，完整操作过三个以上的大型房地产项目。
4、有很强的房地产项目综合管理能力，丰富的现场实践、管理经验。
5、卓越的领导才能，积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神，能承担工作的内外问题及独立解决困难的能力，有很强的文字处理能力。
6、有极强的计划与控制能力、信息整合分析能力，能处理突发事件。
7、卓越的沟通技巧，能高质高效地完成对分管部门的管理工作。
8、接受全国调派。
06
招商运营总经理
薪酬：15k-25k
工作地点：河北邯郸肥乡区、贵州黔南都匀市、山东聊城、浙江义乌、云南曲靖、宁夏固原
岗位职责：
招商管理，市场调研，业态规划，招商运营，招商策略，市场分析任职资格：
1、大专以上学历，品行端正，商业管理及运营有关专业。
2、有丰富商业管理经验，有商品市场、商场商城、商业街的招商和运营经验，有成功案例。
3、具备管理招商和运营团队的能力。
4、可以长期在项目所在地工作，服从公司工作安排，适应公司管理制度和企业文化。
07
营销策划总监
薪酬：15k-20k工作地点：杭州总部、集团下属各公司、项目（服从调派）
职位描述：
1、根据公司投资决策，完成市场调查和客群调查，制定项目各期开发销售策略、项目整体和阶段性营销计划，并带领团队整合外部专业资源；
2、制定公司营销预算，控制营销费用，高效整合使用公司资源，带领团队完成公司各阶段销售、招商目标
3、协助公司做好市场危机公关处理；
4、协助制定公司产品和公司品牌推广方案，并监督执行；
5、收集各种市场信息，并及时反馈给公司，协助公司领导作投资决策和项目决策。
6、负责在公司总经理领导下组建专业团队；
7、负责培养选拔指导团队骨干并严格考核；
8、负责公正运用团队激励机制，塑造和传导企业文化；
9、负责分解团队任务，制定工作计划，引导把控监管下级过程工作推动。
任职资格：
1、学历：本科及以上学历，市场营销或相关专业
2、专业知识：具备产业地产策划和互联网营销思维，熟悉地产市场媒体运作技巧、营销创意创新、销售和招商等方面的知识。
3、工作经验：8年以上房产行业营销、市场工作经验，3年以上行业管理工作经验
4、能够接受公司调配
08
人力资源总监
薪酬：10k-20k工作地点：杭州总部
岗位职责：
1、根据公司的发展规划，全面负责集团公司的人力资源管理工作；
2、根据公司发展需要，负责主持制定集团总部的人力资源战略规划与开发工作；
3、负责公司人力资源管控体系的建设工作；负责完善与优化部门制度、流程的审批；
4、负责制定公司人力资源管理计划，提高公司综合管理水平，优化人力资源现状；
5、协助总裁、董事长制定公司人才发展战略，完善公司人才数据工作，为公司经营决策提供依据；
6、根据公司需求，优化、设计现有的人力资源管理模式和(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)体系；
7、负责公司中高层人才引进工作，同时审核经理以上员工招聘、评定、调配任免、晋升辞退等工作；
8、负责辅助企业建立全面的人力资源分析体系，控制成本及把控风险，改善企业人资状况；
9、辅导企业根据政府相关政策及补贴建立规范的制度，降低公司运营成本；
10、负责对公司重大的投资等经营活动提供人力资源、OD建议，参与公司决策会议；
11、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
12、负责公司的整体企业文化建设，组织、协调安排公司的各项活动；
13、协助公司其他部门对公司的员工、干部进行储备和盘点；
14、负责培养储备人力资源管理人员，并做好梯队建设；
15、负责组织人力资源相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力；
16、负责定期考核人力资源经理和绩效薪酬经理及招聘经理的绩效；
17、协助公司其他部门开展对人力资源人员晋升考核评价工作。
任职要求：
1、专业要求：人力资源管理、工商管理类，经济贸易类、心理学类、语言类相关专业，专科以上学历；
2、身体素质：身体健康，拥有良好的职业精神；
3、培训经历：人力资源管理、组织管理、团队管理、领导力等方面的培训；
4、工作经验：五年以上同等岗位工作经验；
5、管理意识：具有较强的责任心、价值意识、较强的服务意识和人力运营意识；
6、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；
7、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强人力资源管理和激励绩效管理能力；
8、具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
09
人力资源主管
薪酬：6k-10k工作地点：浙江义乌金马路63号4楼
岗位职责：
1、在人力资源部部长领导下,负责项目公司及下属单位的日常人事管理工作；
2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；
5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；
13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。
任职要求：
1、学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能：（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；（3）熟悉日常人事管理的业务流程；（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；（5）能够使用电脑处理相关业务。
10
工程部长
薪酬：10k-15k工作地点：杭州总部、集团下属各公司、项目（接受调派）
任职要求：
1、30岁以上，具有正规大学房地产开发、工民建、结构或建筑等相关专业本科以上学历，中级以上相关技术职称；有良好的职业道德和敬业精神；
2、具备丰富的商业地产、住宅工程管理经验，担任过10万平米以上项目经理；
3、具有较强的控制管理能力及统筹运作能力。
11
成本部长
薪酬：10k-15k工作地点：杭州总部、集团下属各公司、项目（接受调派）
岗位职责：
造价工程师，结算，预算编制，计价软件，工程造价，标书制作
任职要求：
1、28-45岁，大专及以上学历，具有正规大学工程造价、工民建或建筑等相关专业,中级以上相关技术职称，5年以上工作经验；
2、熟悉工程谈判、合同预算及招投标等相关法律法规及工作流程，具备解决专业问题的能力；
3、有丰富的房地产开发成本管理经验，有较强的控制管理能力及统筹运作能力、沟通协调能力及团队合作能力。
12
电商专员
薪酬：6k-8k工作地点：杭州总部
岗位职责：
1、负责金田云购的整体运营推广及后期维护；
2、金田云购线上线下平时及节庆活动的提前策划，实施跟踪；
3、入驻商商品审核，确保价格和数量参数的准确性和页面的美观
4、制定运营策略、方案和计划并组织执行；并对运营情况进行评估、优化。
任职要求：
1.精通ps、pr等作图及视频剪辑软件；
2.对各电商平台有系统的了解和实践经验，对平台的运营有概况的了解，具备一定线上活动策划运营经验；
3.对新媒体平台熟知并使用，了解平台的运行方式。
13
司机
薪酬：5k-8k工作地点：杭州总部
岗位职责：
1、承担董事长所安排的业务用车任务、商务礼仪接待；
2、车辆的日常维护、清洁工作，严格遵守一日三检出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使；
3、如实填写相关出车记录，配合车辆管理工作。
任职要求：
1、年龄35岁以下，杭州本地或浙江省人；
2、C证以上，5年以上驾龄，一年以上领导专职司机工作经验；
3、驾驶技术过硬，熟悉杭州及周边地区路线。
工作地点：杭州、义乌、济南、青岛、威海、东营、聊城、重庆、吉林、贵州、河北、宁夏、青海、四川、湖北等全国各地（服从调派）。
03
联系方式
重庆公司
有意者请带个人简历、学历证明、有关技术证书、身份证及近期免冠1寸照片1张到重庆金田小商品批发市场（重庆金田置业有限公司）报名或将应聘材料发送至邮箱。
联系人：蒙女士
联系-
邮箱：cqyiwu
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