1、男性，年龄39岁，现居娄底，大专学历计算机应用专业；
2、工作经历：
年4月-至今
湘中诚通物流有限公司
网络工程师
一、公司办公网络、监控、门禁、楼宇广播、多媒体室的规划及组建，线路的整改事项，锐捷NBR路由、RG-核心交换、无线AP-RAP(E)等设备的调试工作。
二、FTP服务端、程控电话等的搭建及相应设备与软件的调试，物流仓储系统上线与B2B平台搭建前的准备工作；成普恒和仓储物流系统的学习。三、设备及网络日常管理事项。
年5月-年3月
新合作国际商贸城
行政专员
主要职责：
1、公司所有弱电的组建与管理。
2、日常网络、设备、应用软件的故障处理。
3、行政事项，如车队的管理、会议准备工作等。
年7月-年1月
国产实业湖南水泥有限公司
资讯部课长
-
主要负责项目：
一、前期5层宿舍楼、2层食堂、2层综合办公楼、3层中控楼及方圆1公里的厂区弱电规划（共计PC终端左右，摄像头左右、程控电话70左右），线路图纸的优化与确定，弱电工程合同谈判及修改，工程施工监督，确保定期定量完成工程进度。
二、确定公司带宽，与涟源电信公司洽谈线路价格及相应的套餐业务；机房及外围所有网络设备的选配及采购；办公网络机房、监控机房的施工建设。三、厂区网络设备的调试。H3CMSR20-21路由器、H3CS核心交换、汇聚交换、接入层交换机，深信服行为管理设备的相关设置及应用。VLAN的划分、IP地址的分配、权限管控等。四、总部开发的ERP系统上线、0A系统、地磅系统、财务系统、监控系统、域控等系统的搭建及管理，客户端的安装与使用操作培训事项。五、办公设备、门禁考勤、售饭系统、监控设备等的日常维修与管理。六、部门人员的职责分配与管理，弱电方案的申请、拟稿及确定，相关管理制度与办法的制定，公司公文处理等；与各部门工作对接事项。
年10月-年9月
涟源趣味网吧
网管
主要事项一、网店前期准备工作，门店选址，租凭合同的签定，店铺装修、光纤线路的拉入；文化、消防、公安、工商证件的办理，客户机与无盘服务器的选配采购及系统调试。二、网吧开业活动的策划、收费标准的制订；设备与网络的日常维护及更换。相关网吧活动的组织，提升网吧营业额。三、政府相关部门及周边商户关系的处理，确保网吧正常运作。
年9月-年4月
珠海格力电器
质检
负责管道分厂内焊接管道的质量检测及现场管理。
年7月-年2月，湖南康寿制药有限公司，任河南、河北区域销售经理一职；
年3月-年3月，湖南五福同行医药有限公司，任河南、河北区域销售经理一职；
年3月-年3月，自主创业。
3、自我评价：为人正真、诚实，不讲大话；工作扎实，做事专一、认真、积极、主动性强，有始有终；协调能力好，能很好的处理各部门之间、同事之间的关系，服从上级命令并及时完成交待的任务，能听取并采纳身边人好的建议；学习主动性好，好学思进取！
求职意向：网络管理员,项目经理/主管,系统集成工程师,技术总监/经理,技术支持/维护,网络与信息安全工程师,综合布线/弱电,技术专员/助理,医药代表,IT技术支持/维护工程师
咨询
人选二1、男性，年龄35岁，现居娄底，中专学历车工专业，毕业于湖南省有色金属工业技工学校；
2、工作经历：
年7月-年1月
湖南恒远新材料科技发展有限公司
技术工程
-
PE/PPR管材生产，安装与维修
年3月-年1月
东莞劲胜精密组件有限公司
模具工程
从事塑胶模具制作技术革新与模具设计
年7月-年9月
深圳富士康
模具工程
从事塑胶模具制作与维修，本人了解模具从开发到生产的全过程，能独立完成整套模具的装配与模具维修，针对出现的各种问题和异常，都能找出快速有效的对策和精密的技术进行解决，各个部门间的协调与交流，确保品质与客户要求，使其能够按计划的导入正常生产，对于一般的俩板模，三板模，双色模，硅胶模，倒装模，压铸模，热浇道模具的结构及其各种机构十分了解。生产作业软件PRO-E,UG,CAD及生管作业软件都能熟息操作，能够操作车床，洗床，磨床，年开始参与作业现场组内工作安排?协调与新进人员技术指导，讲解理论知识并现场示范，使其能够快速了解，参与现场独立作业，提高现场的工作效率，参与模具开发期间设计结构检讨，对于复杂机构制定SOP反馈到各个工段，确保信息到位。参与产品变更与试模问题检讨，制作加工要求，描绘出变更位置，使其按照要求做出修改。做过产品有诺基亚，三星，TCL，惠普，索尼，苹果，DELL，TV.联想，鸿基等众多品
自我评价：
本人有良好的团队意识，积极上进的心态，勇于实践和挑战，能吃苦耐劳，积极服从上级的安排，性格内外兼半。对事情有自我的的主观意识，相信一句话，没有做不到，只有想不到
求职意向：技术工程师,操作工,铸造/注塑/模具工,管道工,装配技师,EHS管理,快递员,网络推广
咨询
人选三1、女性，年龄30岁，身高：cm，现居娄底，大专学历，旅游与酒店管理专业；
2、工作经历：
.07—.05明源佳程酒店
09年-11年期间在餐饮部任预订部长，11年调至人事部任质检培训主管
.05—.08高盛顶贯大酒店
12年-13年期间担任行政人事部经理，13年调至前厅部担任经理，同时协助营销部经理制定营销方案及应收账款的回款工作，在营销部经理空缺期间兼职管理营销部
职业技能：熟练使用office办公软件通过国家机动车驾驶技能考试并取证
自我评价：本人善于沟通，人际关系良好，性格开朗大方，处事认真负责、积极热情，有积极的团队合作精神和组织能力，善于不断充实自我，提高自己的创新能力和专业技能，言行端正，乐于助人。有上进心，反应快，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力。
求职意向：销售、行政
咨询
人选四一、女性，年龄39岁，现居娄底，大专学历商务文秘专业；
二、工作经历：
-年就职于广东省东莞市寮步镇咏星五金厂，任采购/外贸文员一职
工作内容：
1、负责五金配件及机械的询价,比价,产品质量的选定,采购,跟催及物料入库。
2、到各工厂对采购产品进行质量检查及跟催。
3、负责接待国内外贵宾,处理公司的有关贸易邮件。
4、每年准备产品样品并到广州参展。
-年就职于娄底理想人力资源开发有限公司，任市内/外职介/人力资源管理
工作内容：
1、人事日常管理工作：招聘、考勤、培训、入离职、档案、合同、总务管控；
2、负责联系安排毕业生就业的单位及学校，与各个学校进行沟通与安排后续工作
的服务，能出差并能独立处理好各项工作及人际关系。
3、在高层领导的授权下对公司整个的各种规章制度、文件程序、政令的制订执行进
行行政监督并提供处理建议；
4、独立处理副总商务安排和文秘工作，及时完成副总安排的临时任务并在副总不在
时代理其行政管理工作。
-年就职于娄底市华涟钢铁物资有限公司
商务文职
工作内容：
1、负责日常办公室工作的处理：招聘，出纳，文职，货品采购，物流（接货，送
货），文件资料的整理，办公文具的采办等。
2、负责产品的售后服务。
3、接待客人。
-年就职于湖南云杰贸易集团
人力资源部经理
工作内容：主要负责人事、行政及后勤工作的管理。
人事工作：
1.根据公司的人事计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、合同续签等手续的办理；
2.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
3.负责全体员工的档案管理工作；
4.组织并协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
5.每月员工考勤的核算。
6.其他人事日常工作。
行政工作：
1、负责完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、负责审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、负责各项规章制度监督与奖惩办法的执行；4、参与公司绩效管理、考勤等工作；5、进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；6、负责公司快件及传真的收发及传递；
7、负责各部门办公用品的领用和分发工作；
8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
9、对外相关部门联络接待、对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。11、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；12、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
13、后勤（保卫、食堂、车辆）工作的相关内容管理。
年-年就职于娄底市卓瑞化工有限公司
人事行政部经理（在职人数：人）
工作内容：主要负责人事、行政、后勤部门相关工作及各政府单位对接的相关工作。
年--年11月
湖南电将军新能源有限公司
人事主管（在职人数：人）
工作内容：
1.负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤等人事规章制度。
2.根据现有的编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
3.做好各岗位的职业说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4.负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲。
6.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
7.负责指定薪酬管理制度和考勤管理办法、福利管理办法等制度，建立行之有效的激励和约束机制。
8.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分内部调配、调入、调出、辞职等。
9.负责员工考勤统计工作，负责加班的审批和报批工作。
10.负责公司员工福利、社会保险、公司活动的宣传与策划与实施。
11.定期主持召开本部门工作例会。
12.完成其他突发事件处理和领导交办的工作。
年--至今
湖南省九耳金地农业科技有限公司
总经理助理兼行政人事经理
（在职人数：50人）
工作内容：
1.负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤等人事规章制度。
2.根据现有的编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
3.做好各岗位的职业说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4.负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲。
6.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
7.负责指定薪酬管理制度和考勤管理办法、福利管理办法等制度，建立行之有效的激励和约束机制。
8.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分内部调配、调入、调出、辞职等。
9.负责员工考勤统计工作，负责加班的审批和报批工作。
10.负责公司员工福利、社会保险、公司年会等大型活动的宣传与策划与实施。
11.定期主持召开本部门工作例会。
12.与政府其它外部部门的外联相关工作。
13、交成总经理交待相关的工作。
14、完成其他突发事件处理和领导交办的工作。
三、个人技能：
1.大学英语三级证书。
2.能熟练操作电脑，使用办公软件。
3.有驾照，有车。
四、自我评价：
1.综合素质佳，诚实守信，实干型人才，有良好的组织管理能力，团队精神，责任心强，爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有贡献精神。性格开朗，热情大方，很好的人际关系，亲和力强，思想敏捷活跃，考虑问题周全。
2.对电脑操作熟练，能灵活运用办公软件如：WORD，EXCEL，PPT等。
3．工作经验较多，在工作岗位上能得到良好的信任与肯定，我相信：我的加入，是您的价值！
五、求职意向：
我盼望在能为我知识，能力实现的公司里，实现自我价值。
人事经理（人事主管、人事行政专员）
工资待遇：面谈，月休6-8天，有购保险
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