时至今日，意气风发的地产“创一代”，很多已鬓染霜雪。伴随着他们的退休、卸任，中国房企正密集面临“二代接班”。回顾过去这一年，朱桔榕、陈昱含、陈弘倪等一批80后，甚至90后的“地产二代”，开始在公司担当要职，开启接班之路。
相比于“创一代”，拥有得天独厚条件的“地产二代”们，可以说是站在巨人的肩膀上。与很多出身贫苦的父辈相比，这批年轻的“地产二代”成长环境优渥，接受过良好的教育，多数有留学经历。他们的逐步崛起，也势必为传统房企注入新鲜的血液。但与之相伴的，是权力的更迭和巨大变化带来的挑战。
掌舵企业管理和经营大权，远不仅如外界所见的光鲜，如何权衡家族式继承和企业职业化经营，怎样应对未来行业挑战，都成为这些家族继承者们所面对的课题。不管如何，在市场竞争越发激烈的当下，“地产二代”们承载父辈的期待，守正并出新，或是其在房地产下半场取得突破的关键所在。
朱桔榕：“北上”揽地，炒股赚钱
年出生的朱桔榕，成为中国房地产史上首位接班的董事会女主席。今年初，朱桔榕从父亲朱孟依手中接过权杖。随着二代的接班，合生创展也展现出新的生机。
回顾这一年，朱桔榕表现出了与父辈完全不同的风格。她勇拼猛夺，北上拿下高价地、押注投资，意图推动合生创展集团这艘大船由“慢”向“快”。
土地市场上，蛰伏多年的合生创展，从年开始变得积极起来，除了大力布局其擅长的旧改外，在土拍市场也是动作频频。据不完全统计，今年以来，合生创展在廊坊、北京、杭州等地拿下7个项目，总斥资超亿元，新增土地储备88.7万平方米。其中，以亿重金拿下北京分钟寺三宗宅地，引发业内较大
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