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参与本项目，你将基于以下三个维度，开始你在海底捞的职业生涯：深入基层——业务熟练是我们选拔人才的重要标志，项目培养期间，你将深入海底捞一线门店，从零开始了解海底捞门店全业务流程，为后期工作打下坚实基础。问题探究——作为集团重点培养人才，你将有机会在自己感兴趣的业务深入挖掘，发现问题、解决问题，为企业贡献价值，向企业高管展示自我。管理学习——表现优秀者，将由企业高管直接培养，零距离学习海底捞管理思想，实现沟通能力、表达能力、逻辑思维能力、创新能力的提升。项目结束后，你将有机会成为海底捞国内或海外店经理，享受高薪资、高福利和广阔的空间，并有机会向集团管理岗位发展。发展路线规划：1、门店轮岗（半年，特别优秀者可提前结束）2、COO秘书处（2-3年）3、海底捞中国/海外门店经理，或集团其他岗位职责描述：1、通过轮岗掌握一线各岗位技能；2、针对海底捞各个门店/部门工作进行专题研究，发现追踪解决问题；3、负责领导会议和公司其他重要会议的组织、记录和催办，以及对领导批示的各项工作及完成情况进行督促、检查和反馈；4、负责公司各部门的沟通协调工作，传达领导的指示和工作安排；5、负责领导交办的其他工作。任职要求：1、国内外/或TOP50高校本科及以上学历毕业生，专业不限，28岁以内；2、责任心强，能承受工作压力，团队协作能力佳，有工作经验和学校干部经验优先；3、具备良好的沟通协调、分析判断、逻辑思维，书面及口头表达能力；4、中英双语流利；5、能够适应国内及海外出差。有意者可点击阅读原文进行投递，联系请注明信息来自转载请注明：http://www.bujiadicar.com/zjjyq/8543.html
