北京天力宏德劳务服务有限公司
出纳1名-元1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录等工作；2、负责编制现金、银行存款日记账，做到日清月结；3、负责公司对外付款、员工日常报销的初步审核、整理、传报等工作；4、负责发票的开具及认证工作；5、协助管理银行与公司关系，配合办理银行注册、变更、注销等工作；6、完成上级交给的其它工作1、财务、会计及相关专业本科及以上学历，会计初级职称以上；2、两年及以上工作经验优先考虑，优秀的应届生也可以；3、熟悉会计法规，较强的财务分析能力；4、熟练使用财务软件，Office办公软件；5、诚实守信，为人正直，良好的团队合作精神，良好的表达与沟通能力副总经理1名面议1、领导执行、实施总公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。2、组织实施总公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。3、根据公司的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道，定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。6、主持公司日常经营工作，负责公司员工队伍建设，对公司重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作，领导建立健全分公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;8、可独立完成公司合作项目的开发、对接、管理等工作，深入工作现场，调查研究，不断改进和提高服务工作质量，能做到及时跟进项目进度，开源节流，把控项目质量，提高服务水平，重大问题及时向经理汇报，加强信息沟通，跟进并抓好分管项目各项工作的落实等相关工作。1、取得国家认可的本科及以上学历，年龄35岁以上，/等重点院校或特别优秀者优先考虑2、同等工作岗位5年以上工作经验，有劳务公司工作经验者优先考虑3、认同公司的企业文化和经营理念;4、为人正直有责任心，作风正派性格沉稳，，能承受工作压力，自律能力强，细致、耐心，心胸开阔有很强的团队合作精神;5、具备逻辑思维清晰、文字能力、口头表达能力，沟通协调能力较强，有良好的对外交流能力、营销能力。会计1名面议1、熟练进行会计核算，会使用财务软件，能独立完成全盘账务处理2、熟练进行纳税申报、开票、对账、年审、残保金核定等相关工作；3、熟悉行业核算办法、税收法规、各类申报资料的填写要求；4、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表等相关工作；；5、协助公司各部门准备相关的财务数据；6、完成领导安排的其他事宜，遵守公司的各项规章制度。1、会计、财务、审计或相关专业大专及以上学历；2、会计初级及以上职称、或会计师职称；3、一年以上相关岗位工作经验人资专员2名-元1、参与公司各部门的战略部署，与各部门密切协作，提供绩效规划、策略方针、解决方案等；2、建立有效可行的HRBP工作流程，以支持业务部门的发展；3、负责所对接部门的人资工作，根据业务目标，制定绩效管理并落地；4、参与建立适合招聘部门发展的培训体系，定期评估、调整，已适合业务的发展方向；5、通过流程建立与梳理，严格把控劳动风险的产生；6、推动公司的项目在所支持部门的落地和执行，并能定期反馈效果评估；7、建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息传达的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。1、本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业，熟悉劳务派遣行业者优先；2、3-5年以上综合模块HR工作经验；3、熟悉人力资源管理领域的专业知识，具备较强的人力资源各模块工作的实际操作经验；4、具备良好的沟通能力和责任心，工作积极主动，较强的职业化素养，为人正直；5、具备良好的亲和能力，思维清晰，具备较强的解决问题的能力，抗压性强；6、善于整合资源并驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；7、掌握HR的6大模块，精通3-4个模块的工作内容（培训、员工关系、绩效管理、招聘）招聘主管1名元+税后，五险，双休1、大专以上学历，性别不限，专业不限2、招聘工作经验2年以上3、能够独立负责招聘全流程4、热爱人力资源工作，人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源；5、具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作细致、认真负责。马女士(电话联系时间9:00-17:00)tianlihongdezp.转载请注明：http://www.bujiadicar.com/zjjyq/8582.html
