白癜风北京专家 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/jzpj/离职见人品，离职见司品，你遇到过什么样的离职奇葩故事说起离职，很多人都不陌生，不像以前老一辈人那样，在一个单位工作一辈子的，尤其是现在的年轻人，一言不合就离职，离职是一件非常普通的事情。先说说公司，有的公司在对待离职员工方面，确实做得不咋地，有克扣工资、奖金的，有卡着相关证书的，还有的拖着不办手续的。有一家公司，有一位部门经理按照合同要求，提前一个月书面通知公司，也按规定，积极配合，办好了交接手续，到最后，这位部门经理走的时候，公司扣了他块，理由很奇葩，说他交接的这个月不是部门经理了，应该按普通员工待遇执行，这位部门经理申请劳动仲裁，要回了属于自己的块。图片来自网络有一家公司，总经理在职的时候，因为紧急处理一项客户质量异议问题，自己垫付了10万块，直到这位总经理离职的时候，公司都不承认这笔钱，说是他的个人行为，没办法，这位总经理提起劳动仲裁，最后顺利拿到了这笔自己垫付的钱。还有一家公司，在员工离职的时候，要求员工签一份个人承诺，两年内不去同业公司的竞业协议，重点是，公司认为，这是员工单方面的承诺，所以公司不需要给任何补偿，不然不给办手续，结果这位员工也申请了劳动仲裁，如愿拿到了自己的离职手续。图片来自网络更有这样一家公司，员工在离职的时候，被要求先删除掉所有同事的
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