一位来自知名大企业的总经理，被公司挖角过来，目的是削减成本，提高效率。
这位新官上任，才半个月就给我这个资深的程序员发了辞退信。
他直言不讳：“公司不需要吃闲饭的！你资历再老，对公司没贡献，就得走人！”
我被辞退的理由是，我多开了服务器，造成了资源浪费，给公司带来了巨大的损失。
我要求按照N+1的标准给我赔偿。
然而，总经理却威胁我：“我可是大厂出来的，人脉广得像海一样，你要是不配合离职，我就让你在这个行业里混不下去！”
我冷笑一声，立刻提起了劳动仲裁。
既然你不愿意给N+1的赔偿，那就给我2N，还有这些年我加班的加班费也得算上。
最关键的是，公司的服务器正准备升级。
他带来的那些所谓的心腹，都是大厂的螺丝钉，根本不懂里面的门道。
我等着看公司的系统崩溃的那一天！
周三的夜晚，本该是沉浸在游戏世界里的我，却在电脑前埋头苦干，维护着数据库。加班的同时，心里默默咒骂着公司的总经理，他的决策真是让人无语，竟然炒掉了那么多资深员工。
现在，运维部门除了我这个领头的，只剩下几个零星的员工。工作量成倍增长，常常要加班到深夜。
突然，总经理的秘书通知我：“涂主管，你先停一停手头的工作，总经理在办公室等你，有事情要和你谈。”从她的语气里，我隐隐感觉到一丝轻蔑，心里不禁一沉，大事不好。
不会吧，总经理难道连我也要开除吗？最近裁员这么凶，还没停手吗？虽然早有预感，但当这一刻真的来临，我却意外地平静，深吸一口气，起身前往总经理办公室。
我们公司在业界只是个小角色，规模不大，员工总数也不到一百人。我在这已经五年了，看着公司的市场份额一步步扩大，现在已经是社交软件领域的佼佼者。
但是，前两年市场火爆时，公司被一家社交软件巨头入股，老板顺利套现，只留下少量股份，公司被巨头控制。巨头接手后，并没有对公司架构做什么大的调整，甚至连总经理的位置都还是老板的。
直到最近一个月，巨头终于开始
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