大多数公司都会将企业文化和发展战略放到同等位置上,而一个公司企业文化和员工价值观的提升对于公司发展和调动员工办公积极性、敬业度有着很重要的作用。上述积极效果是由多种原因发展构成的。办公环境设计就是其中的重要一环!办公环境设计风格作为企业和品牌的延伸,应该具备企业文化、办公体验、故事以及商业活动的性质,并植根于办公室的各个方面。
本案是一家互联网医疗集团公司,在充分考虑了企业的特性和要求后,设计师决定将其打造成充满活力的,科技的现代创意办公空间。
▼大厅
大厅的天花《鲸鱼》造型与地面相互呼应,象征企业像鲸鱼一样遨游商业大海,乘风破浪!
▼开放办公区
自由无拘的沟通对于团队的创新至关重要,开放的办公区是有效获取信息和激发灵感的地方,充足的自然光营造高效的工作环境。在这里,未知的一切与既有的常识记忆产生传导,想象思维的触角开始蔓延。
▼会议室
▼多功能室
▼休闲区
设计师用绿意盎然的植物作为背景墙,让整个空间看起来充满活力,同时在用色细节上进行细腻拿捏,高饱和度的色彩被抹上一层灰度,淡然而有诗意,平添温暖亲和的质感。
▼董事长办公室
在各路美学思潮竞相展露的今天,东方与现代依然是无法回避的大势,东方的沉稳厚重,现代的时尚简约,都让人心醉沉迷,而新中式集齐了东西方美学灵性,让董事长办公室实现不同审美和需求的回归。
▼总经理办公室
▼平面布置图
项目名称:达庆医疗集团办公室
项目地点:广东东莞
项目类型:办公
项目面积:平米
设计公司:米悦设计
主持设计师:杨旭
室内设计团队:叶春丽,王慧霞
完工时间:/2
主要材料:瓷砖,黑色不锈钢,科技木饰面
设计总监/杨旭YangXu
一家具有独创性与商业洞察力的设计机构
米悦设计秉承商业品牌视野意识,注重项目的创新与价值;专注于精品酒店,娱乐会所,办公空间的室内全案设计及施工;在业内始终保持着前瞻性创新和工匠精神;
《交互设计法》是米悦遵循的设计哲学,站在不同的立场去思考,从创作者,投资者,使用者等不同的角度分析考虑,赋予空间独特的使命感及存在感,在赋予空间美学价值的同时去探索人与空间,空间与环境,环境与价值关系的共生共存。
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