7月24日晚间，长城汽车(.SH)发布公告称，公司董事会收到总经理王凤英女士的书面辞职报告，王凤英因工作调整申请辞去公司总经理职务，将继续在公司从事战略管理相关工作。此外，董事会同意更换总经理，同意提名穆峰为总经理。
王凤英于年就加入长城汽车，年11月出任公司总经理，次年成为长城汽车总裁。王凤英见证了长城汽车的成长，助推了长城汽车聚焦SUV的战略，也被业内看作为长城汽车的“二把手”。据长城汽车年财报，王凤英薪酬达.4万元，仅次于长城汽车掌门人魏建军。
公告显示，新任总经理穆峰目前主要负责公司整体管理工作，年加入长城汽车，曾任公司研发负责人，商品战略负责人，整车业务负责人，现同时负责管理本公司技术研发分公司。
年7月，长城汽车发布了“柠檬”平台、“坦克”平台以及“咖啡智能”三个技术品牌，由此拉开了从传统的汽车制造商向全球科技出行公司转型的序幕。同时，长城汽车在组织架构上进行了调整，同时推出轮值总裁制度，随后孟祥军担任轮值总裁。去年9月份，长城汽车轮值总裁由孟祥军变更为穆峰。业内认为，虽然王凤英仍然担任总经理的职务，但轮值总裁制度的推出意味着王凤英从台前开始逐步退居到幕后。
不久前，王凤英在里斯战略定位咨询旗下克里夫研修院直播间谈道，长城汽车的发展历经了四个阶段，第一阶段是战术替代战略，彼时长城汽车几乎没有战略方面的设计，更
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