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心理学服从型人格由弱变强,变被动为主动,

来源:总经理 时间:2023/11/30
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01讨好人格特征一:回避

继续说讨好人格。

前面提到,讨好人格明显表现出对爱和赞美的需求。什么是赞美,地球人都知道。爱这个事儿要解释下。爱是一种珍贵的情感,是一种能量。包括友谊,友情,爱情,亲情,这都是爱的范畴。并不单是男女那点事儿。

跟爱和赞美这个需求相对应的,是回避,回避敌意,敌对倾向,回避竞争,回避争吵。

两个加在一起,才算讨好人格的特征,第一特征。但一般的,我们容易忽视回避这个特点,我们回避什么,我们往往意识不到的。

为什么会回避呢,这就说到一个非常重要的动作,这个动作叫压抑,或者叫抑制作用。两者有区别,压抑是一个动作,抑制作用接近习惯动作,接近一种机制了。

诸位,压抑是个非常重要的概念,无论在弗洛伊德那,还是在霍妮这。回避这个动作本身就意味着压抑。是压抑的放大。压抑是不动声色,使劲憋着,只有你知道别人不知道,通俗点说叫忍住。北方有个说法叫忍气生。

婆媳关系搞不好,外人劝他们,忍一下,不能跟对方一般见识,这就是那个最原初的压抑。其实也不叫压抑,叫让,忍让,宽宏大量。

但是你老是让,动不动就让,总是你让,别人不让,就容易受气,成为别人的出气筒。为什么老是让呢,粗暴点说,你对安全感的需求比较迫切。你非常渴望安全感。安全感这玩意儿,成了你活着的主要追求。温柔点说,你真的看开了,让了也不生气,你心中真的充满爱意。这是两种境界。

我重点针对安全感说事儿。

那么,怎么把回避敌意敌对倾向,回避争吵回避竞争这种倾向给调整过来,纠正过来?

主动出击。

学习说脏话,学习说瞎话,学习吹牛,学习质疑权威。这都是主动出击的方法。如果你想学习,就进入心理互助小组,我会示范给你,并且带你训练。把技巧教给你。

针对第一个特征,我已经给出方法了,我不可能用文字把所有的东西讲完,说清。

这里面,尤其是回避竞争,我想多说两句。

每个人都有潜在扩展发展的需求,回避竞争意味把这种需求给放弃了。如果身在战场,商场,或者职场,这相当于把主动权交给别人了。这是挺大的障碍。真的。

02只有认识到脆弱和无助,才能强大

为什么会回避呢?

因为你感觉自己非常脆弱,非常无助。而且,你不愿意看到这点。你不想知道。这个点霍妮讲的非常透。我觉得这就是霍妮的魅力所在。

稍微一自我分析,就会看到这个残酷的事实,但我们不愿意面对。

其实人都是脆弱的,真正强大的人很少。尤其是内心有一种笃定力量的人,坚韧不拔人,真的挺少。海明威在他的作品里描述过这种人。但海明威本身是个软蛋。这点要区分开。

问题是,只有认识到自己的脆弱和无助,才能改进,才能让自己变得坚韧。我从两方面说,一方面是身体,只有意识到自己身体不够强壮,我们才能持续锻炼身体,这成了我们的动力。

另一方面是精神,或者叫认知,或者叫内心,这里面有很多事儿要说。我不多说,你持续跟着我的思路走,会慢慢看到,慢慢抵达。

这就如同一颗小树,如果根部非常弱,受过伤,他必须在那结痂,加固,把弱点处理完毕,才能长得更高。

如果把自己的脆弱和无助给掩盖了,装作什么也没发生,不让自己知道,也不想让别人知道,会形成隐患。迟早会让你从头再来。或者根本就来不了。或者成为我们的局限。

所以,面对我们的脆弱和无助,不要藏起来,而是让它显露出来,自我显露,自我暴露,自我表露。心理互助小组,就用来干这事儿,一来二去,问题就解决了。

下面说讨好人格的第二个特征,主动退让的习惯。

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